Chief Operating Officer Ios

Description du poste

**Type de métier**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

**Types de métier complémentaires**:
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

**Intitulé du poste**:
Chief Operating Officer IOS - OPC - Financing & Trade Operations H/F

**Type de contrat**:
CDI

**Poste avec management**:
Oui

**Cadre / Non Cadre**:
Cadre

**Missions**:

- La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
- Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) rattachée à IOS qui regroupe:

- d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont FTO et un secteur transverse organisation and Projects management,
- un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
- un pôle International COO (ICO)
- un pôle Secrétariat Général (GSE).
- Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation ), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
- Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.
- Financing & Trade Operations (FTO) regroupe les fonctions de traitement et de contrôle des opérations de financement et de transactions bancaires, spécialisées sur la Grande Clientèle Corporate et Institutionnels, au service de l’ensemble des Lignes Métier de la Banque CACIB et plus globalement du Groupe Crédit Agricole, en France et à l’international.

FTO est organisé globalement en 2 pôles opérationnels, 1 pôle transversal et des équipes projets:

- DGO : back offices de Trade Finance (LC & Garanties nationales et internationales) avec une équipe complémentaire « expertise et solutions »
- CLO : back offices de Financements structurés (financements de projets, aéronautiques, ferroviaires, maritimes, énergétiques et autres infrastructures, Private Equity Fund Services, crédits export, prêts aux pouvoirs publics)
- OCT/DQM : fonctions transverses (contrôle comptable, gestion de la qualité des données, mobilisation des créances commerciales auprès des banques centrales)
- FTP : équipes projets métiers « Crédit » et « Commerce »
- Une direction centrale, comprenant une fonction COO, complète le dispositif (en charge notamment du contrôle de gestion et des projets transversaux).
À l’international, un manager Amériques est chargé de superviser les équipes FTO locales ; en Asie, cette responsabilité est déléguée au responsable des opérations Asie-Pacifique.
Le responsable mondial de FTO est également en charge de superviser les équipes Opérations / Back Office en Suisse.

**Compléments**:

- Le COO assure une fonction transverse au sein de IOS/OPC/ Financing Trade Operations qui recouvre la gestion des opérations des Financements, Garanties et des Crédits Documentaires. En tant que membre permanent du Comité de Direction de FTO, le COO travaille en étroite collaboration avec les managers du département, les entités à l’international et les fonctions supports de CACIB. Ses missions couvrent:

- Le suivi des besoins et du process de recrutements
- La coordination du processus budgétaire (France + International)
- La production de reportings (KPI + analyse des faits marquants)
- La gestion du Plan de Continuité d’Activité
- La conduite de projets transverses (IMR, Lean Management, Lutte contre la Fraude, Best practices, Revue de process )
- Un rôle d’Ambassadeur et point d’entrée / relai d’innovation pour le département
- Le relai de communication interne
- L’élaboration de supports de présentation
- La gestion des process administratifs internes et des moyens généraux

Localisation du poste

**Zone géographique**:
Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

**Ville**:
Saint-Quentin-en-Yvelines. Déplacements occasionnels.

**Niveau d'études minimum**:
Bac + 5 / M2 et plus

**Formation / Spécialisation**:

- Formation : Université, Ecole de commerce
- Spécialisation souhaitée : Banque/Finance, Contrôle de Gestion, Gestion de Projet

**Niveau d'expérience minimum**:
11 ans et plus

**Expérience**:

- 6-10 ans

**Compétences recherchées**:

- Capacité à communiquer (écrit et oral) à différents niveaux hiérarchiques
- Intelligence relationnelle
- Capacité à réaliser des présentations i