Chargé-e de Projets RH

**À propos**:
Être indépendant, c’est avoir plusieurs métiers : son activité, son administratif, ses financesSauf qu’ils ont rarement des notions de comptabilité Pourtant, en France, il est obligatoire pour tous les indépendants, quelle que soit leur forme juridique, de tenir leur comptabilité et de déclarer leurs revenus. Deux possibilités s’offrent à eux:

- La faire eux-même : en prenant plusieurs heures sur leur temps personnel pour le faire
- Faire appel à un expert-comptable : ce qui présente un coût financier conséquent

C’est pour leur permettre de se concentrer réellement sur leur métier qu’Indy a mis au point une solution unique qui leur permet de créer leur entreprise, d'automatiser leur comptabilité et leurs déclarations et d'ouvrir un compte pro gratuit

Comment ça marche ? En synchronisant leur compte bancaire professionnel, leurs transactions sont automatiquement catégorisées dans les bonnes lignes comptables. Et ce n’est pas tout Indy permet également aux indépendants de créer des factures personnalisées et de générer leur liasse fiscale et bilan en seulement 2 heures.

Indy s’appuie sur trois piliers, qui sont fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, des tarifs ultra-abordables (50% de nos fonctionnalités sont même accessibles gratuitement) et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

Déjà plus de **100** 000 indépendants** automatisent leur comptabilité avec Indy, et on vise d'accompagner 1 million d'indépendants d'ici fin 2027

Nous venons de lever **40 M€ en Serie-C**, ce qui porte le total des fonds levés depuis le lancement à **86 M€**.

Nous sommes aujourd’hui **270 indies** venant d’horizons et de parcours variés. Nous partageons tous le même objectif : créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Et on ne compte pas s’arrêter là On souhaite devenir LA super-app qui viendra accompagner tous les indépendants dans toutes leurs démarches administratives.

Pour aller plus loin:
Tu peux écouter cet épisode du podcast “Au cœur de la startup qui fait le plus parler en comptabilité : pourquoi elle réussit et dérange ?” avec Côme.

**Descriptif du poste**:
Nous recherchons un-e Stagiaire Chargé**-**e de projets RH pour rejoindre l’équipe People.

Le stage sera sous la direction de Delphine, notre Office Manager.

Aujourd'hui, notre équipe se compose d'une dizaine de personne, réparties en 4 pôles distincts : Recrutement, HRBP, People Experience, Paie et administration du personnel

Tu participeras à la structuration RH d'Indy et sera en charge de gérer les projets RH de A à Z.

Responsabilisantes et variées, tes missions te permettront de monter en compétence sur de nombreux sujets.

Plus concrètement, tes missions seront les suivantes:
**Événementiel**:

- Organisation des événements internes (ex : soirées annuelles, pot d’onboarding mensuel des nouvelles promos, goûter d’anniversaires en fin de mois, ateliers sur le bien être mental )
- Participation à l’organisation de nos meet up (Care, Tech, Produit )

**Administration du personnel**:

- Participation à l’onboarding des nouveaux Indies
- Relation avec la médecine du travail pour programmer les visites
- Répondre aux sollicitations des salariés : congés/absences, ticket restaurant,..
- Mise à jour régulière de notre Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE)

**Recrutement**:

- Aide au tri des CV en lien avec l’équipe Talent Acquisition
- Coordination des entretiens de recrutement

**Projets RH**:

- Documenter les process pour aider les salariés à les connaître
- Participation à l’organisation des formations et au suivi
- Participation à des projets RSE en lien avec le bureau de la RSE (composés d’Indies volontaires)
- Aide sur des projets en lien avec la marque employeur (tournage vidéos avec l’équipe marketing ou avec des prestataires externes, mise à jour de nos sites vitrines )

En fonction de tes appétences, tu pourras voir ce scope de missions s’élargir.

**_ Durée du stage : 6 mois - idéalement Janvier - Juillet_**

**Profil recherché**:
Tu es en dernière année de master ou en années de césure idéalement dans un cursus à dominante ressources humaines ou évènementiel. Tu as déjà réalisé un stage dans un service RH ou dans l’évènementiel.

Tu es passionné-e par la gestion de l’humain et on dit de toi que tu es capable de t’adapter à tout type de situation et/ou d’interlocuteur.

Tu débordes d’idées et tu aimes organiser des évènements

Tu as le sens du service client et tu aimes chouchouter nos salariés

Rigoureux-se, tu as le sens du détail

Organisé-e, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et tu as le sens des priorités

Tu es proactif-ve : la fonction RH est encore en train de se structurer chez Indy, toutes les idées