Emplois actuels liés à Assistant(e)/Chargé(e) RH CDD 6 mois - Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes - Hôpital de Fourvière

  • Assistant(e)/Chargé(e) RH CDD 6 mois H/F

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hôpital de Fourvière Temps plein

    ASS RH CDDL'HOPITAL DE FOURVIERE, recrute dans le cadre d'un remplacement temporaire, Un(e) Assistant(e)/Chargé(e) RH.LES MISSIONSRattaché(e) à la DRH et en support à l'équipe RH, véritable interlocuteur(trice) central(e) du service, vous contribuez activement à la gestion administrative et au bon fonctionnement du département.Gestion administrative...

  • Assistant(e) RH

    il y a 6 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France GSF MERCURE Temps plein

    Groupe Indépendant Français de services aux entreprises, acteur de référence dans son secteur d'activité, GSF a bâti son développement sur la qualité de sa relation client et sur l'excellence de ses prestations.Avec plus de 160 établissements en France ainsi qu'à l'international (Canada, USA, Grande-Bretagne...), les équipes du Groupe agissent en...

  • Assistant(e) RH

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Figures Publiques Temps plein

    Figures Publiques est un média en ligne indépendant spécialisé dans la vie publique, la politique locale et l'actualité des territoires. Notre rédaction se structure et développe ses activités avec une équipe de rédacteurs, de stagiaires et de collaborateurs réguliers. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) RH pour...

  • Assistant(e) Administratif RH

    il y a 1 semaine

    Lyon 08, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fondation ARHM Temps plein

    PrésentationVous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM, reconnue pour son engagement envers la santé mentale et le handicap, regroupe plus de 1700 collaborateurs passionnés. Avec une approche innovante et une forte culture de la déstigmatisation et de l'inclusion, la Fondation se distingue par ses...

  • Chargé(e) de développement RH

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sécurité sociale Temps plein

    Chargé(e) de développement RH - F/HPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 04/12/2025CDILyon ou Biot/ValbonneNIVEAU 6Télétravail possibleNVHADD116797URSSAF CAISSE NATIONALEL'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des...

  • Assistant RH

    il y a 2 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Revolib Temps plein

    REVOLIB recherche un(e) assistant(e) des Ressources Humaines en stage de 3 à 6 mois, motivé(e) à plonger dans de véritables enjeux terrain et à contribuer activement au changement.Tes missionsEn tant que stagiaire RH, tu participeras activement à la vie du service :Diffusion d'annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniquesParticipation aux...

  • Chargé(e) de recrutement

    il y a 3 jours

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe TC Concept Temps plein

    TCCONCEPTRECRUTEPME leader dans le négoce et la commercialisation de produits pour les techniques de canalisation (tubes acier, inox, brides et raccords) et de la robinetterie industrielle pour l'industrie, le génie climatique ou l'énergie, recherche un(e)Chargé(e) de recrutementenCDDbasé(e) àLYONpour renforcer son équipe RH dans un contexte de forte...

  • Chargé(e) de projets Ressources-Humaines

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Maisons Bocuse & C-Gastronomie Temps plein

    Afin d'assurer un soutien à la direction RH (en raison d'une absence en congé maternité), nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets Ressources Humaines pour renforcer l'équipe RH et accompagner le déploiement de projets RH structurants en France et à l'international.Vos missions principales :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous...

  • Assistant(e) RH et PAIE

    il y a 1 semaine

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France INTER'NETT Temps plein

    À propos du posteDans le cadre de notre développement et d'une ouverture d'agence au sud de Lyon début 2026, nous recherchons un ou une assistant(e) ressources humaines dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.Vos missions1. Administration du personnelContrôler les demandes d'embauche, leur conformité légale et rédiger les contrats de...

  • Assistant(e) Service Expertise Technique H/F

    il y a 2 semaines

    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ALLIADE HABITAT Temps plein

    Intitulé du posteAssistant(e) Service Expertise Technique H/FContratCDDDurée du contrat6 moisRejoignez Alliade HabitatAlliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et...

Assistant(e)/Chargé(e) RH CDD 6 mois

il y a 2 semaines

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hôpital de Fourvière Temps plein

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis.

Une équipe pluridisciplinaire de 330 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées.

Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP

Ses Missions :

Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins

  • Mobiliser les capacités préservées

  • Favoriser le maintien à domicile

  • Accompagner les familles et les aidants

  • Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution

  • Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé

Un rôle central :


Un parcours de soins intégré médecine et SMR

Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile

Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population


L'HOPITAL DE FOURVIERE, recrute dans le cadre d'un remplacement temporaire, Un(e) Assistant(e)/Chargé(e) RH.

LES MISSIONS

Rattaché(e) à la DRH et en support à l'équipe RH, véritable interlocuteur(trice) central(e) du service, vous contribuez activement à la gestion administrative et au bon fonctionnement du département.

Gestion administrative du personnel :

  • Préparer l'accueil des nouveaux collaborateurs (salariés et stagiaires) et constituer leurs dossiers administratifs ;

  • Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des périodes d'essai ;

  • Créer les badges d'accès pour les nouveaux arrivants ;

  • Gérer les déclarations et le suivi des arrêts maladie en lien avec les différents organismes (Sécurité sociale, prévoyance, suivi des remboursements IJSS...), ainsi que la saisie des éléments correspondants en paie et en DSN ;

  • Contrôler les retours des DPAE ;

  • Organiser les visites médicales en lien avec la médecine du travail.

Suivi des stages et relations écoles :

  • Établir, faire signer et assurer le suivi des conventions de stage en lien avec nos établissements partenaires

Vie quotidienne du service RH :

  • Répondre aux demandes des salariés ou les orienter vers les interlocuteurs référents ;

  • Assurer la mise à jour des tableaux de suivi, la préparation et diffusion de documents, ainsi que l'archivage administratif ;

  • Participer à la rédaction de communications internes ou externes ;

  • Contribuer activement aux projets transverses du service RH.

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de vos compétences.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et bonnes connaissances en droit du travail ;

  • Polyvalence, sens de l'organisation, autonomie et rigueur ; respect du secret professionnel ;

  • Qualités relationnelles : travail en équipe, adaptabilité, diplomatie et écoute active.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en Ressources Humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle...), vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative RH.

Discret(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous appréciez de mener plusieurs sujets de front et savez prioriser vos actions.

Votre sens du service et vos qualités relationnelles feront la différence.

Une connaissance du secteur de la santé constitue un atout.