Chargé.e Du Pilotage de L'offre de Formation éducation à La Transition écologique Et Sociale

**Description**: La direction de l’orientation de l’offre de formation impulse la stratégie de formation de Réseau Canopé et pilote le maquettage de l’offre de formation, en lien avec les directions métiers et les directions territoriales, la tutelle et les partenaires, et en réponse aux besoins des enseignants. Elle s’appuie pour cela sur la recherche en éducation, le repérage des usages et des innovations et l’analyse des besoins usagers afin de développer et d’anticiper les évolutions de la stratégie de formation et de développement professionnel de Réseau Canopé. **Missions**: Le/la chargé-e du pilotage de l’offre de formation “Education à la transition écologique et sociale”(ETES) est responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de parcours de formation en lien avec les priorités stratégiques de Réseau Canopé sur la thématique “Éducation à la transition écologique et sociale”. À ce titre, il/elle pilote le cadrage, le maquettage et la programmation de l'offre thématique avec l’ensemble des parties prenantes (Communautés thématiques-GTN Éducation à la transition écologique et sociale en premier lieu) et en assure le suivi afin de garantir la cohérence stratégique des dispositifs de formation. **Activités**: Activités principales, régulières - Pilotage transversal de la programmation annuelle de l'offre de formation ETES : Accompagnement des coordonnateurs du GTN ETES, appui au maquettage de l’offre, suivi transversal de la production et du déploiement des projets, résolution de problèmes - Copilotage de la communauté apprenante ETES - Création, maintien et développement de tableaux de bord stratégiques, en lien avec les autres directions métiers et en vue de favoriser la mutualisation de l’offre de formation : recensement, suivi et mise à jour des parcours "Éducation à la transition écologique et sociale” disponibles tels que la durée, le niveau, les compétences travaillées, les cibles. - Coordination des contributions des différentes parties prenantes à la note d’orientation stratégique annuelle sur le volet Éducation à la transition écologique et sociale. - Coordination de la feuille de route annuelle Éducation à la transition écologique et sociale, en lien avec les référentiels de compétences de la direction de l’orientation de l’offre de formation - Participation à la structuration des communautés thématiques : définition de process de travail harmonisés, identification des synergies entre thématiques, diffusion des bonnes pratiques - Suivi des relations avec la tutelle et des partenariats - Production de bilan budgétaires annuels sur la conception et la production de l’offre de formation ETES Activités associées, occasionnelles - Veille sur la thématique “Éducation à la transition écologique et sociale” ; identification des besoins pédagogiques et des opportunités d’innovation en matière de pédagogie et de formation, intégration de ces besoins dans la maquette du projet de formation, en lien avec les équipes de veille, d’innovation et de production - Participation aux instances inter-métiers - Contribution à la formation interne des formateurs sur l’Éducation à la transition écologique et sociale et dans son champ de responsabilité **Conditions particulières**: - Travail prolongé sur écran - Déplacements ponctuels sur le territoire local et national - Télétravail possible jusqu’à 3 jours (2 jours de présence par semaine requis) - Ce poste, basé à Amiens, sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Direction de l'orientation de l'offre de formation basée à Chasseneuil et sous l'autorité fonctionnelle de la Direction Territoriale Hauts de France - Déplacements réguliers à Chasseneuil du Poitou à prévoir - ** Profil recherché** : Titulaire d'un BAC+4/5 ayant une forte appétence pour l’éducation à la transition écologique et le développement durable et une expérience de minimum 3 ans dans la gestion de projet multipartenariale dans le domaine de l'éducation à la transition écologique. **Profil recherché**: **Connaissances professionnelles**: - Écosystème, missions, organisation structurelle et fonctionnement de l'établissement Réseau Canopé - Enjeux et fonctionnement du système éducatif français et des programmes scolaires ; écosystème des acteurs de l’enseignement et de la formation - Connaissance du marché de la formation, de l’éducation et du numérique éducatif, des cibles et de leurs besoins - Méthodologies et outils de l’ingénierie de formation - Plateformes et outils numériques de formation à distance - Démarche qualité et process Qualiopi - Méthodologie et outils de gestion et de conduite de projet ; principes des méthodes agiles **Niveaux de qualification**: BAC +4 et supérieur **Expérience professionnelle**: Confirmé **Savoir-faire**: - Assurer le montage, organiser et conduire des projets - Travailler en mode projet - Assurer le management transversal d’une équipe projet - Savoir gérer son temps, anticiper et respecter des délais - Evaluer et prioriser