Junior Art Director

**L'entreprise**:
OLIVER développe, partout dans le monde, des agences créatives « in-house », internalisées et dédiées aux marques.

**Le poste**:
Nous recherchons pour l'un de nos clients (grand groupe dans le secteur de l'audit et du conseil) un Directeur Artistique Junior, qui aura en charge la conception et l'exécution créative de supports de communication online et offline. Il travaillera en collaboration avec le client sur l'ensemble de ses sujets, sous la responsabilité du Directeur de Création et du Directeur de Clientèle dédiés au compte.

**Missions**:

- Participer aux prises de brief client
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de Directeurs Artistiques pour proposer et développer des idées créatives répondant aux briefs
- Concevoir des identités et créations à destination des canaux online (réseaux sociaux, newsletters, vidéos, bannières ) et offline (communication interne, PLV, études ) de la marque
- Présenter et défendre ses idées auprès du client en étant force de proposition et avec le soutien des responsables d'équipe
- Briefer les autres membres de l'équipe créative en charge de la production des contenus, et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur livraison finale

**Profil** recherché**:

- 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise de la Suite Adobe
- Curiosité, suivi des tendances graphiques
- Relationnel client : écoute, diplomatie et capacité à argumenter
- Esprit collaboratif
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à prioriser et organiser son travail
- Excellent communiquant
- Une expérience dans le secteur B2B serait un plus

**En savoir plus sur OLIVER**:
Chez OLIVER, nous avons la conviction que les agences travaillent mieux quand elles sont au plus près des marques. Depuis la création en 2004 de notre modèle unique d'in-housing (internalisation des métiers de création et production), nous développons des agences intégrées et dédiées aux marques, partout dans le monde. Nous sommes déjà plus de 4000 salariés dans une quarantaine de pays, où nous travaillons pour de grandes marques comme Unilever, Danone, Adidas, The Guardian, etc. OLIVER fait partie de The Brandtech Group, fondé par David Jones, qui offre à ses clients un accès aux dernières technologies appliquées au marketing et à la publicité, grâce à des entreprises comme Fifty-five, Mofilm, Collectively, Gravity Road, Blood, Mobkoi, etc. Travailler chez OLIVER, c'est faire le choix d'un modèle hybride, au plus près des annonceurs, mais dans une culture d'agence

En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où tous nos employés sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

**ABOUT OUR COMPANY**

Aylesworth Fleming is a part of the OLIVER agency that specialises in property marketing. Lots of agencies say they're different. OLIVER is.

OLIVER believes that agencies work better inside a brand's organization; delivering more effective work at the speed required to drive modern businesses forward. Using our unique Inside Intelligence methodology, we build specialist, dedicated in-house agencies that collaborate with clients to form better marketing solutions.

Established in 2004, our model is now driven by over 2000 people, working across more than 200 in-house agencies globally. OLIVER is part of the Inside Ideas Group (IIG), which also includes a global content agency to Adjust your Set, design, experience, and engineering company DARE.

**OUR VALUES**

We are a company built on our values, we have given you a brief overview below but would love to tell you more.

Be Ambitious to succeed

Be Imaginative to push the boundaries of what's possible

Be Inspirational to do groundbreaking work

Be always learning and listening to understand

Be Results-focused to exceed expectations

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations
- We've set ambitious, market-leading environmental and social goals around sustainability at OLIVER. _We have committed to be net zero by 2030 and take far reaching action on DE&I in the sector. _We expect everyone to contribute to our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle._

Inside Ideas Group and its' affiliates are equal opportunity employers committed to creating an inclusive working environment where all our employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All suitable applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender identity, sexual orientation, age, neurodiversity, disability status, or any other characteristic protected by local laws.