Chargé(E) Insertion Emploi

VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 5 pôles d'activités basés sur 6 régions et 23 départements.

Notre association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.

Une entreprise où il fait bon vivre 90% des collaborateurs trouvent du sens à leur travail, le jugent intéressant et stimulant. Le niveau d'engagement des salariés est jugé exceptionnel. 97 % se donnent à 100%, 87% sont fiers. L'évaluation de la qualité de vie au travail est bonne.

Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.

Notre métier : concourir à l'utilité sociale à travers un esprit collaboratif et disruptif.

Notre promesse : révéler le beau et le bon en chaque être humain.

Nous sommes Viltaïs, croire en chacun. « C'est ensemble qu'on est unique ».

Avantages:

- Mutuelle

Dans le cadre du programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés), Viltaïs recrute un(e) chargé(e) insertion emploi. L’objectif du programme est d’accompagner les bénéficiaires de la protection internationale d’une part dans l’accès aux droits et au logement et d’autre part dans l’emploi/formation.

Le ou la titulaire doit avoir une bonne connaissance des services de droit commun de l’accès à l’emploi ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe. Les missions seront réalisées en binôme avec un(e) intervenant(e) social(e) afin de permettre d’atteindre le double objectif de mise en logement et en formation/emploi. Il/Elle, sera en charge de l’accompagnement vers l’emploi:

- Réalisation d’un diagnostic et plan d’actions à mener en vue d’une insertion professionnelle durable,
- Aide à l’inscription aux structures de SPIE ou toute autre structure adaptée,
- Orientation vers l’offre de service de droit commun (contrats aidés, IAE, etc.),
- Promotion des besoins en main d’œuvre du territoire auprès des bénéficiaires,
- Construction d’un projet professionnel en accord avec le niveau de langue,
- Accompagnement dans la reconnaissance et la valorisation des qualifications.

Et la mobilisation des acteurs locaux (économiques, publics, employeurs, de formation, etc.) favorisant le recrutement de bénéficiaires en entreprise ou formation:

- Promotion du public auprès des employeurs ou acteurs économiques,
- Médiation avec les employeurs et les organismes de formation durant les premières semaines d’intégration,
- Organisation d’ateliers collectifs permettant l’accès à l’information et la prise d’autonomie concernant l’emploi.

Le ou la titulaire doit être organisé(e), à l’aise dans la prise de décision, ainsi que dans le développement d’un réseau. L’environnement de travail flexible est propice au partage d’idées et les propositions sont toujours les bienvenues. Capacité d’adaptation et volonté de développer ses compétences sont évidemment des plus. Le ou la titulaire rendra compte de son travail par des rapports de suivi et le renseignement au jour le jour d’outils statistiques.

Le ou la titulaire sera mobile dans l'ensemble du Loiret.
- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles (rapport) et une bonne aisance relationnelle,
- Posséder des capacités de négociation, d’initiative et de conviction,
- Être capable de savoir travailler en équipe et en réseau,
- Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public,
- Être capable de collecter, synthétiser et transmettre l’information,
- Goût pour l’interculturalité.

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