Chargé-e de Développement Innovation Et

il y a 1 jour


Lille, France Ville de Lille Temps plein

**Poste à pourvoir**: N°5580 - Chargé-e de développement innovation et facilitation RH (F/H)
**Type de poste**: Permanent
**Référence du poste**: PERM/05827
**Date de recrutement souhaitée**: 01/11/2024
**Pôle**: Ressources Humaines
**Direction**: Ressources et Prospectives
**Service**: Equipe de direction - Ressources et Prospectives
Informations d'embauche
**Filières**: Temps complet
**Catégories**: A
**Cadres d'emplois**: Attachés Territoriaux, Ingénieurs territoriaux
**Grades**: Ingénieur, Attaché Territorial
**Famille métier**: Fonctions supports
**Métier**: Chargé-e de mission
**Temps de travail**: Temps complet
**Catégorie**: A
**Durée de stage**: 0
Descriptif
**Finalité du poste**:
Dans le cadre de la constante évolution des processus et outils RH de la collectivité, vous contribuerez par la facilitation, à la simplification, à l'amélioration des ressources disponibles et au développement de nouveaux modes de collaboration entre services et agents.
**diplôme souhaité**: Master 2 en ingénierie de projet ou de formation.
**Missions**:
Contribuer à la mise en place et au développement de l'incubateur RH, : outil de facilitation RH pour la collectivité:

- travail sur l'identité
- la stratégie
- l'offre de services

Concevoir et accompagner la mise en œuvre de dispositifs participatifs proposés dans le cadre de l'accompagnement des projets de l'incubateur (ex : outils en ligne, MOOC, ateliers )
Coordonner, accompagner et planifier l'activité de l'incubateur (recueillir et analyser les demandes, construire les processus et outils, les classifier, définir leur priorité, planifier l'accompagnement).
Contribuer à dynamiser, gamifier l'activité (nouveaux modes d'intervention)
Former et animer un réseau de contributeurs-trices afin de favoriser la diffusion des méthodes de l'innovation publique
Gérer la relation avec les prestataires de l'incubateur, construire un réseau de prestataires, participants, ressources, entretenir le réseau
Participation et contribution aux missions du service Organisation et Projets.
**Compétences métier**:
Appétence pour l'innovation
Savoir travailler en équipe
Avoir une première expérience dans la facilitation RH
Connaissance des outils de création de contenu de facilitation et d'infographie ( Pack office, site Google, Canva, Genially, Kahoot, Scenari )
**Régime indemnitaire**:
Attaché/Ingénieur groupe 5 sans responsabilité d'encadrement



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