Coordinateur (H/F)

**À propos du poste**
Sous l’autorité de la Présidente de La Voix De l’Enfant, la Coordinatrice ou le Coordinateur, est la/le garant(e) de la bonne gestion et du bon fonctionnement de la fédération et garantit la mise en œuvre des objectifs fixés par le Conseil d’Administration de La Voix De l’Enfant, en s’appuyant sur l’équipe en place au sein du siège social.

Il est attendu une capacité de renforcer une dynamique de développement de la Fédération, visant à défendre au mieux les intérêts de l’enfant au sens le plus large possible.

Représentant au quotidien de la Présidente de La Voix De l’Enfant, elle ou il œuvre à diffuser de manière soutenue les valeurs de la Fédération.

**Position fonctionnelle**

Dirige les services du Siège (4 salariés, 1 mécénat de compétence, 3 stagiaires, bénévoles).

**Communication**

En interne, réunions de service et participation aux différents Conseils d’Administration et Bureaux sur sollicitation de la Présidente. Rencontres régulières avec la Présidente de La Voix De l’Enfant.

En externe, participe et organise des réunions avec les différents partenaires et responsables associatifs affiliés ou non à La Voix De l’Enfant.
- **Dimension managériale et ressources humaines**_
- Assure un management respectueux de chacun dans l’intérêt des orientations du Conseil d’Administration.
- Garantit la conduite du changement avec les équipes pour adapter l’organisation aux évolutions de l’activité de la Fédération.
- Organise et coordonne l’action des personnes salariées, en mécénat de compétence, en stage et bénévoles, en fonction de leur pôle de compétences.
- Organise les entretiens professionnels annuels et propose au Conseil d’Administration un plan de développement des compétences.
- Organise les plannings, les horaires et les congés de chacune des personnes salariées et/ou stagiaires dans le respect du code du travail et dans l’intérêt du service.
- Programme et anime les commissions, forums / etcde La Voix De l’Enfant.
- Veille au maintien d’un bon climat social.
- Fait remonter à la Présidente toutes les situations particulières relevant de cette compétence managériale.
- **Dimension financière**_
- Assure le suivi budgétaire et assure la gestion en lien avec la Trésorière Générale de la Fédération.
- Veille au bon équilibre budgétaire arrêté par le Conseil d’Administration en début d’Exercice. S’assure de la bonne affectation des fonds alloués. Est moteur dans la recherche de nouvelles ressources possibles.
- Alerte le Conseil d’Administration de toutes difficultés rencontrées dans la gestion du budget.
- Rend compte en fin d’année du bilan opérationnel des activités de La Voix De l’Enfant et financier avec la Trésorière générale.
- Prépare le Budget de l’année à venir.
- Est garant(e) de l’utilisation du matériel et de l’inventaire des biens immobiliers et mobiliers.
- **Développement**_
- Est force de propositions afin de permettre à La Voix De l’Enfant de s’étendre et de développer son activité en lien avec les orientations de cette dernière.
- Propose des stratégies pour assurer et améliorer le fonctionnement de La Voix De l’Enfant.
- Conduit les projets validés par le Conseil d’Administration
- **Communication**_
- Joue un rôle essentiel dans l’animation, la gestion et la coordination des liens qui unissent les différentes associations membres de la Fédération de La Voix De l’Enfant et partenaires associatifs et institutionnels.
- S’assure de la bonne transmission des informations descendantes et ascendantes au sein de La Voix De l’Enfant.
- Garantit la bonne transmission des valeurs de la fédération auprès des partenaires et met tout en œuvre pour en garantir son déploiement.
- Sous l’autorité de la Présidente de La Voix De l’Enfant, joue, avec l’équipe de communication, un rôle dans le développement médiatique (presse, média, réseaux sociaux ).
- **Savoir être et savoir faire**_
- Expérience de 3 ans minimum d’un poste en responsabilité dans une association afin de justifier d’une bonne connaissance du milieu associatif
- Approche managériale participative et collaborative s’appuyant sur le développement des compétences de chacun et chacune.
- Expérience en gestion budgétaire
- Attitude respectueuse.
- Capacité à inscrire son activité dans un esprit de projection et d’anticipation.
- Compétences de développeur de projets.
- Capacité d’adaptation et esprit d’équipe
- Aptitude à développer et animer le réseau et les partenariats.
- Capable de rassembler tant au niveau interne qu’externe.
- Maitrise des outils informatiques de base et des outils de gestion d’une structure associative.
- Sensible à la dimension humanitaire.
- Disponible et en capacité de se déplacer sur le terrain au niveau national et international.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 40 000,00€ à 46 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présent