Directeur-trice de Campus

Ã
€ propos
de nous: Rocket School est une école engagée dans la formation et l’accompagnement des talents de demain. Notre mission : révéler les potentiels, développer les compétences et créer des passerelles durables entre les apprenants et le monde professionnel. Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recherchons un-e Directeur-trice de Campus pour piloter la performance, l’expérience étudiante et le rayonnement de notre campus sur son territoire. Véritable ambassadeur-rice de la marque, vous êtes garant-e de l’incarnation de nos valeurs, de l’excellence opérationnelle et du développement de notre implantation locale. Rattaché-e directement à la Direction du Réseau, vous assurez la coordination des équipes, le développement des partenariats, la satisfaction des étudiants et la réussite globale du campus. Vos missions: 1. Gestion du Campus & Expérience Étudiante: Vous êtes le garant du bon fonctionnement quotidien du campus et de la qualité de l’expérience proposée aux étudiants. Ã
€ ce titre, vos missions seront notamment de:
- Faire du campus un véritable lieu de vie apprenant, en cohérence avec les valeurs de Rocket School.
- Garantir un lieu attractif pour les étudiants REC et PE, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
- Garantir une gestion optimale de la scolarité, en particulier, faire appliquer des principes de discipline et de respect.
- Organiser des événements favorisant la cohésion et la motivation des promotions (onboarding, ateliers, masterclass, rencontres professionnelles ).
- Piloter la gestion administrative, logistique et les moyens généraux du campus.
- Assurer le suivi budgétaire du campus avec suivi et arbitrages.
- Coordonner l’équipe du campus avec les services supports nationaux (commercial, marketing, administratif, comptabilité,...). 2. Développement territorial & partenariats: Vous êtes un acteur clé du développement territorial et du rayonnement économique du campus. Vos responsabilités seront de: Développement direct:
- Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes, et générer des opportunités business auprès des entreprises locales et acteurs institutionnels.
- Être en charge directe d’un montant de CA à définir chaque année.
- Représentation commerciale auprès des écosystèmes et relais économiques régionaux.
- Suivre les performances commerciales du campus et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Réseau. Développement des partenariats stratégiques: Vous contribuerez également au développement indirect de l’activité (en soutien aux équipes nationales):
- Sourcing local REC : Créer ou renforcer les partenariats avec des associations, France Travail, et autres acteurs de l’emploi. Animer les informations collectives France Travail. Sécurisation du CA à travers l’optimisation des financements France Travail (en charge de l’aboutissement de charge financement POEI).
- Sourcing local B2B : Développer des partenariats stratégiques auprès de fournisseurs, fédérations, associations professionnelles, syndicats, incubateurs.
- Sourcing local PE : Participation active aux forums lycées, salons, et autres événements d'orientation. Fidélisation & décrochage:
- Identifier les signaux faibles d’abandon des étudiants (REC + PE) par le biais de son responsable pédagogique.
- Déployer les actions correctives : entretiens, plan de remobilisation, alertes aux équipes nationales. Pilotage du suivi qualité & satisfaction:
- Déploiement élargi des questionnaires de satisfaction (pédago, campus, équipes...).
- Collecte, analyse et actions correctives.
- Garantir la meilleure expérience étudiante Rocket School. Usage des outils commerciaux:
- Utilisation et respect des process CRM (Hubspot) et des pratiques commerciales nationales.
- Vérification régulière de la saisie des données par les équipes, afin de s’assurer de la mise à jour constante et la bonne remontée d'informations. 3. Représentation & Notoriété du campus: En tant que représentant-e du campus, vous contribuez activement à son rayonnement. Vous serez notamment amené-e à:
- Porter l’image de marque et la notoriété de Rocket School au niveau local et régional, en incarnant le campus auprès des acteurs institutionnels, économiques et éducatifs ;
- Construire, animer et fidéliser le réseau de partenaires stratégiques (dont France Travail), en valorisant l’offre, la mission et les réussites du campus ;
- Piloter et être force de proposition sur les actions locales de communication (avec validation nationale) ;
- Être un ambassadeur du modèle Rocket et faire rayonner les valeurs de l’école sur le territoire ;
- Participer aux événements locaux (salons, conférences, réseaux économiques...). 4. Management & Culture d’équipe: Management fonctionnel:
- Il.elle est le relais sur le territoire des principes, processus et systèmes d’organisation posés par les équipes support : pédagogie, commerce, BO, DAF, DRH, mark