Juriste Droit Social

**Juriste Droit Social (H/F) - CDI Temps Plein**:

- CDI
- Montreuil
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD100273

**UGECAM ILE-DE-FRANCE**:
L'UGECAM Ile de France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 19 établissements sanitaires, médico-sociaux et un centre de santé dont les activités sont réparties sur 24 sites géographiques en Ile-de-France

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile-de-France recherche:
**Un Juriste Droit Social (H/F)**

**TYPE DE CONTRAT **:CDI**

L'UGECAM Ile-de-France est constituée d'un siège et de 19 établissements, répartis sur 14 sites géographiques et composée de plus de 1400 collaborateurs.

Par ailleurs, l'UGECAM IDF à travers la nouvelle COG de l'Assurance Maladie, va intégrer les Centres de Santé d'IDF aujourd'hui gérés par les CPAM et la CRAMIF à horizon 2027.

**Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous **

Le Département des Ressources Humaines contribue au quotidien à la performance de l'ensemble des établissements. Moteur de l'attractivité et fidélisation des collaborateurs, du maintien et du développement des compétences, engagé pleinement dans l'innovation à travers le SIRH et garant d'une QVCT de qualité, vous participerez pleinement aux quatre orientations stratégiques du Schéma Directeur des Ressources Humaines (2024/2028):

- Accompagner la transformation des métiers avec une stratégie de formation professionnelle adaptée ;
- Déployer une politique de qualité de vie et des conditions de travail ambitieuse ;
- Poursuivre l'optimisation des processus RH ;
- Poursuivre la politique d'attractivité et de fidélisation et être exemplaire sur l'inclusion.

**Les avantages à nous rejoindre sont multiples**:

- Rejoindre un acteur de santé engagé en faveur du handicap et qui contribue à une société plus inclusive ;
- Une convention collective protectrice favorisant la conciliation vie privée / vie professionnelle ;
- Des possibilités de télétravail ;
- Un plan de formation régional ambitieux qui permet le développement de carrière des collaborateurs pouvant aller jusqu'à l'accompagnement en lien avec les formations diplômantes ;
- Une rémunération attractive (versement d'un 13ème et 14ème mois, un dispositif d'intéressement et un accompagnement à la mobilité) ;
- Un plan de santé et sécurité au travail et de QVCT régional ;
- Des établissements qui innovent et sensibles au développement des outils numériques.

**Description du poste**:
Missions:
Rattaché au Secrétariat Général, le Département des Ressources Humaines est au cœur de la stratégie de l'organisme et participe de par son rôle de fonction support à l'accompagnement des équipes et projets de l'organisme.

Le/la Juriste Droit Social assure un rôle majeur d'appui et de conseil auprès de la Direction sur des sujets RH complexes. Il/Elle est en lien avec la Direction générale de l'organisme et, est aussi impliqué dans le champ des relations sociales lors des négociations. Il/elle prend en charge des activités relevant des relations collectives et individuelles.

A ce titre, le/la Juriste Droit Social** **est amené(e) à:
Réaliser la veille juridique en matière de Ressources Humaines, analyser ses impacts et formuler ses recommandations auprès de la Direction de l'organisme.

Prendre en charge des études juridiques en matière de droit du travail et de réglementation sociale en fonction des besoins de l'organisme.

Apporter une expertise juridique en matière de droit du travail et de relations sociales auprès de la Direction de l'organisme et du Département des Ressources Humaines.

Conseiller et appuyer la Direction de l'organisme dans la gestion des relations avec les représentants du personnel:
Prendre en charge les travaux préparatoires relatifs aux négociations, accompagner la Direction Générale lors des négociations et rédiger les accords.

Suivre les accords et règlements d'entreprise

Appuyer la Direction de l'organisme dans la gestion de situations particulièrement sensibles, disciplinaires et/ou contentieuses** **(analyse, constitution des dossiers, relai avec les conseils de l'organisme, participation aux entretiens,)

Contribuer à des projets transversaux nécessitant un appui juridique

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- **Compétences requises**:

- Vous avez des compétences solides en matière de droit du travail
- Vous possédez de solides aptitudes rédactionnelles doublées d'un esprit d'analyse et de synthèse.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur.
- Vous maîtrisez et respectez les attendus de loyauté et de confidentialité inhérents à la fonction exercée ;
- Une connaissance de la Convention collective du personnel des organismes de sécurité sociale est exigée.

**Votre formation**:
**Diplôme et expérience