Responsable Rse
il y a 2 jours
Vos **missions** sont les suivantes:
1) Participer au déploiement de la stratégie RSE du Groupe:
- S’approprier la stratégie RSE définie par le Groupe pour la décliner au sein de toutes les filiales et être force de proposition pour enrichir la stratégie RSE ;
- Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets RSE pour la mise en œuvre de leurs actions et le suivi de leurs KPI ;
- Préparer des supports pour les filiales afin de les aider à structurer les démarches locales sur les axes sociétaux et sociaux (memento, fiches thématiques, modalités d'animation d'ateliers de sensibilisation etc.) ;
- Concevoir et animer des webinaires thématiques toute l'année pour favoriser l'échange entre filiales ;
- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre équipes ;
- Piloter la mise en œuvre des projets RSE ;
- Participer au Comité RSE du Groupe.
2) Contribuer au reporting RSE interne:
- S’approprier le référentiel de reporting du Groupe et contribuer à son évolution (définition des indicateurs, référentiels, process) ;
- Animer le processus annuel de reporting (collecte des KPI) ;
- Préparer les reporting RSE consolidés ;
- Contribuer à la mise à jour de la Déclaration de Performance Extra-Financière et aux réponses aux questionnaires des agences de notation extra-financières.
3) Participer au développement de la culture RSE par la mise en œuvre d’actions et outils (animation du réseau des référents RSE, mise en place de formations et outils pratiques, contribution à l’organisation du séminaire RSE Groupe ).
**Profil**:
- Savoir-faire:
- Une expérience de 3 à 5 ans dans le management de projets RSE, de préférence au
sein d’un groupe industriel dans un environnement international ;
- Passonié.e par les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux
- Très bonne capacité de communication, maitrise des outils de présentation, de webinaire etc
- Maîtrise de la gestion de projets en mode transversal en environnement international ;
- Bonne maîtrise de la gestion et de l’analyse des données RSE
- Savoir opérationnaliser la stratégie RSE du Groupe pour la déployer au sein des filiales
- Connaissance des règlementations européennes et françaises et des enjeux de reporting RSE/ESG applicables à une filiale de société cotée ;
- Qualités:
- Dynamique, passionné par les enjeux RSE de l’industrie tout en étant pragmatique
- Orientation résultats
- Capacité à travailler en équipe, qualités d’écoute
- Rigueur et capacité de priorisation des chantiers en tenant compte tant des contraintes opérationnelles que des besoins du Groupe
- Bon communicant et capacité de conviction
- Qualités rédactionnelles pour produire les contenus attendus
- Anglais courant indispensable (indispensable pour les interactions avec les filiales)
Salaire : 60-70 K€ annuel fixe (selon profil) + avantages (13e mois, PEE, intéressement...)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
Avantages:
- Épargne salariale
- Participation au transport
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
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il y a 7 jours
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