Responsable RH Usine

Date: 23 mai 2025 - Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran._ - A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement._ - Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 7200 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie. Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur._ Le groupe BENETEAU recrute un(e) responsable des ressources humaines industrie pour son usine historique de Saint-Gilles-Croix-de-Vie, en charge notamment de la fabrication de monocoques d'exception. Le Directeur d'Usine, votre responsable hiérarchique, saura vous accompagner dans l'appropriation des principaux enjeux et outils de management de l'usine et attendra de vous une posture de "partenaire", doté/e de capacité d'écoute et de conseil, et incarnant au quotidien les valeurs du Groupe Beneteau. Vous rejoindrez par ailleurs une équipe de Direction d'usine engagée et dynamique, composée de 8 autres membres (Responsables d'Unité de Production, responsable logistique, industrialisation, qualité, HSEE, contrôleur de gestion) avec lesquels vous définirez et déploirez la stratégie du périmètre et que vous accompagnerez dans le management des femmes et des hommes et dans le pilotage des effectifs. Vous encadrez une équipe de 3 personnes dont une animatrice RH expérimentée et rigoureuse, qui saura vous épauler efficacement dans les diverses actions de recrutement, l'administratif et le suivi des principaux indicateurs et assurera également une présence au quotidien, sur le terrain, auprès des équipes. Vous travaillez en proximité avec le corps médical et plus particulièrement avec l’infirmière du site dans le cadre du suivi des salariés en lien avec l’évolution de l’entreprise. **Vous réalisez l'ensemble de vos activités dans le respect de la Charte éthique du Groupe Beneteau, avec pour principaux champs d'intevention**: **Stratégie et feuille de route**: - En tant que membre du Comité de Direction, vous participez à la définition des projets prioritaires de l'usine, afin d'atteindre les objectifs définis et la stratégie de la Division - Vous êtes responsable de la mise en place et du pilotage de la feuille de route RH - Pour ce faire, vous vous appuierez sur le "référentiel de production", outil Groupe Beneteau d'amélioration continue - Vous participez à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux et pilotez la conduite du changement qui peut en résulter **RRH de proximité / veille sociale / santé-sécurité**: - Vous suivez les sujets santé-sécurité avec les interlocuteurs adaptés, afin de veiller à l'amélioration des conditions de travail et à la baisse de l'accidentologie au sein de l'Usine (dialogues sécurité, suivi des aménagements de poste, lien avec le service médical / les représentants du personnel / Cap emploi, préparation au retour à poste, etc.) - Acteur/rice de terrain, avec l'appui de votre animateur RH, vous apportez de manière réactive les réponses aux questions des collaborateurs.rices du périmètre et contribuez à un coaching adapté auprès des managers et animateurs d'équipe de production - Votre présence terrain vour permettra par ailleurs d'assurer une veille sociale régulière vous permettant de déceler les signaux faibles et de garantir un traitement pro-actif des situations - Vous maintenez un lien privilégié, à travers des routines et échanges réguliers, avec les représentants de proximité, CSE et CSSCT, afin de contribuer à un dialogue social de qualité - Vous apportez votre soutien aux équipes managériales dans leurs activités quotidiennes afin de développer leur savoir être et savoir-faire managérial. **Pilotage des effectifs et suivi de la gestion des interimaires**: - Vous effectuez un pilotage des effectifs afin de garantir l'adéquation avec le plan de production court et moyen terme en préparant et déployant l'ensemble des actions nécessaires (ex. plan de recrutement ou de baisse des effectifs, portes ouvertes etc.) - Vous accompagnez l'animateur RH et les responsables de production sur le suivi des interimaires, en lien avec la cellule de gestion des interims **Gestion administrative des Ressources Humaines**: - En lien avec le service paie-administration du personnel et l'animateur RH, vous êtes le garant de l'exactitude des informations transmises en paye (embauches, éléments variables, évolutions...) et signez l'ensemble des éléments contractuels associés (contrats de travail, avenants, parcours etc.) **Respect du cadre légal et du réglement intérieur**: - Vous garantissez le respect du cadre légal sur votre périmètre (droit du travail, convention collec