Référent Identitovigilance H-f

**À propos de nous**: Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes. Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique ) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement **Mission**: Le Centre Hospitalier de Valence recherche un référent en identitovigilance. Il est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l'amélioration continue des pratiques d’identitovigilance, tant au niveau du GHT Drôme Ardèche Vercors (DAV) que du Centre Hospitalier de Valence (CHV). Il pilote et coordonne les actions visant à garantir une gestion optimale de l’identité numérique des patients (identification primaire) et le respect des bonnes pratiques d’identification tout au long de la prise en charge (identification secondaire), conformément aux exigences du Référentiel National d’Identitovigilance (RNIV). **Activités**: - ** Organisation et pilotage de l’identitovigilance** - Proposer à la commission stratégique, l’organisation à mettre en œuvre pour améliorer l’efficience de l’identitovigilance dans la structure ; - Organiser et animer les réunions des instances (stratégiques et opérationnelles) ; - Piloter/assurer la supervision de la cellule opérationnelle d'identitovigilance - Élaborer et mettre à jour la politique d'identitovigilance; - Définir et suivre les indicateurs de performance du processus ; - Etablir le rapport annuel d’activités. - **_ _**Maitrise de la qualité du référentiel d’identité de l’établissement** - Superviser les activités de la cellule opérationnelle d’identitovigilance relatives au maintien de la qualité des référentiels d’identités - Contribuer aux travaux de convergence des systèmes d’information du GHT en matière d’identitovigilance. - Être en lien étroit avec le référent en identitovigilance de chaque établissement en particulier pour suivre et gérer les identités complexes. - ** Formation et sensibilisation** - Promouvoir les bonnes pratiques d'identitovigilance conformément aux réglementations et recommandations en vigueur ; - Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel du CHV - Organiser et animer des sessions de formation pour le personnel des établissements membres dans le cadre de la mise en place du serveur de Rapprochement des Identités (SRI) - Accompagner le personnel des établissements lors de la mise en place du SRI - Concevoir si nécessaire et diffuser des supports pédagogiques adaptés - Sensibiliser les usagers aux thématiques de l’identitovigilance - ** Gestion des risques et qualité** - Participer à la gestion des risques liés aux erreurs d'identification: - Analyser les événements indésirables et proposer des actions correctives, - Contribuer aux démarches de certification et d'accréditation de l'établissement ; - Inciter à la réalisation d’évaluations de pratiques (audits de pratiques, patient traceur, parcours système, traceur ciblé, audit système, etc.) en collaboration avec le service qualité gestions des risques ; - Assurer le suivi (rédaction, révision) des documents qualité (procédures, modes opératoires, fiches réflexes ) nécessaires à̀ l’organisation et au suivi de l’identitovigilance au sein de l’établissement ; - Recueillir les indicateurs suivis - ** Veille et alerte** - Assurer une veille réglementaire et technique en matière d'identitovigilance ; - Alerter la direction de l’établissement ou le comité stratégique sur les difficultés rencontrées en matière de lutte contre les risques d'identitovigilance ; - Alerter le référent régional en identitovigilance en cas d’identité complexe justifiant un arbitrage régional. - ** Représentation et coordination** **Profil**: **Compétences**: Les qualités requises sont les suivantes: - Autonomie, ouverture d'esprit - Rigueur, organisation, sens des responsabilités - Sens de la communication - Animer un groupe de travail et travailler en équipe **Pré Requis conseillé** Expérience dans un établissement de santé Bonne connaissance des systèmes d’information, en particulier du fonctionnement des logiciels référentiel d’identité et de leur écosystème **Conditions d’emploi**: - Horaires du lundi au vendredi - 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière - Catégorie A - Poste permanent à 100% à pourvoir au 01/09/2025 **" Les + "**: - Accès au self sur place