Référent Technique

Le groupe indépendant de micro crèche **UB4 Kids** est à la recherche d'un(e) **Référent(e) Technique** dans le département de la Drôme (Valence & St Marcel les Valence).

**Raison d’être du poste**:Le/La Référent(e) Technique est responsable du bon fonctionnement des micro-crèches qu’il/elle prend en charge.

**Relations hiérarchiques**:Rattaché(e) directement à la Direction.

**Relations fonctionnelles**:

- Encadre les animateurs(rices) d’éveil,
- Est en contact avec les enfants et familles,
- Est en contact avec certains prestataires externes en lien direct avec les micro-crèches dont il/elle a la responsabilité : fournisseurs, prestataires et partenaires éducatifs.
- Relations occasionnelles avec les diverses institutions partenaires : Ville, PMI, CAF, et autres organismes extérieurs et partenaires

**Principales missions et tâches**:

- **Auprès des enfants**:

- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
- Développe des pratiques d’accueil et d’accompagnement des enfants dans le cadre du projet pédagogique.
- Identifie et répond aux besoins spécifiques des enfants en collaboration avec l’équipe.
- Mène des actions d'éducation, d'animation et de prévention qui contribuent à la sécurité, l'éveil et au développement global des enfants tout en préservant le lien parents-enfant.
- Organise, supervise et anime des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Organise des sorties pédagogiques et des interventions de partenaires extérieurs.
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance ou autres troubles comportementaux.
- **Auprès des parents**:

- Transmet les informations relatives à leur enfant : difficultés, développement...
- Soutient si nécessaire les familles dans leur rôle éducatif, tout en respectant leur place.
- Veille à établir un lien de confiance et de respect mutuel.
- Transmet les informations relatives au fonctionnement, évènements et actualités de la micro-crèche.
- **Auprès de l’équipe**:

- Adapte le projet pédagogique à la structure dont elle a la responsabilité.
- S’assure que l’ensemble de l’équipe ait accès aux informations nécessaires à l’accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure.
- Veille à ce que les équipes respectent l’ensemble des préconisations, règles et protocoles établis.
- Suit l’évolution de membres de l’équipe en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
- Gère les conflits, favorise la communication, l’esprit d’équipe et d’entraide.
- Participe à la formation de ses équipes et organise l’encadrement des stagiaires.
- **Mission de gestion administrative et financière**:

- Gère les plannings, la répartition des tâches, les absences et les remplacements.
- S'assure du respect des règles d'hygiène et de sécurité dans son/ses établissement(s).
- Est responsable de l’entretien global des locaux (supervision du ménage, désencombrement, propositions d’amélioration chiffrées, relations avec les prestataires externes pour l’établissement de devis,)
- Tient à jour et contrôle les dossiers administratifs des enfants et le registre de présence des enfants.
- Identifie les besoins de fournitures diverses et de matériel éducatif et pédagogique et prend en charge les commandes.
- Gère la transmission des données informatiques telles que les heures effectuées, les absences, les heures de récupération et les mouvements de personnel.
- Assure la transmission de documents entre les familles et la Direction.
- Assure la transmission de documents entre le personnel et la Direction.

**Qualification requise minimum**:

- Formation : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(rice) ou Infirmière
- Expérience : 3 ans minimum dans des fonctions similaires

**Savoir-faire**:

- Connaissance du développement psychomoteur et affectif ainsi que des besoins vitaux des enfants de 0 à 3 ans.
- Connaissances de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité dans le secteur de la petite enfance.
- Connaissance du fonctionnement général des systèmes d’aides et de prestations.
- Notions de pathologies, des typologie des réponses et notions de prévention de la santé.
- Connaissance d’un large panel d'activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices et capacité à concevoir et animer de nouvelles activités.
- Savoir concevoir un projet pédagogique et à le décliner en programmes et activités.
- Gestion de moyens et de ressources.
- Planification, contrôle et reporting d’activité.
- Organisation et animation de réunions.
- Encadrement, formation et animation d’équipes.
- Conduite de projets.

**Savoir-être**:

- Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute,