Référente Technique Micro Crèche Paris 13eme

**“L’Enfant, au cœur de notre raison d’être”**:
Le réseau **Rigolo Comme La Vie**, c’est bien plus qu’un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs. C’est une véritable mission **:être co-acteur du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.**

En tant que Référent(e) Technique chez Rigolo Comme La Vie, tu joueras **un rôle clé**dans cette aventure collective. Tu **manageras une équipe** engagée et seras **garant du bien-être**des enfants et de leur famille, tout en** assurant la gestion administrative et économique**de la structure pour garantir la pérennité de notre projet éducatif.

**TA MISSION**:
Nous recherchons un(e) **Référent(e) technique** (H/F), **diplômé(e) d’État**(Éducateur/trice de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture), **statut cadre**, avec **expérience**pour notre micro crèche de** 12 places** située à **Paris 13eme Porte d'Italie.**

Référent(e) technique, une mission sur le terrain auprès des enfants, des familles et de l’équipe.
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Tu accueilleras et accompagneras l’enfant et sa famille** en garantissant un environnement bienveillant, adapté et sécurisé, tout en soutenant les parents.
- Tu **manageras l’équipe**, en développant les compétences de chacun, en organisant les recrutements et en étant **garant** de la continuité de direction.
- Tu **gèreras l’aspect économique et administratif**, en pilotant les budgets et en maintenant des relations solides avec nos partenaires institutionnels.
- Tu **fédéreras autour du projet éducatif**, en impliquant ton équipe et en concevant le projet social de la micro crèche.
- Tu seras un vrai **ambassadeur de Rigolo Comme La Vie**, en représentant nos valeurs auprès des collaborateurs, familles, et partenaires, et en contribuant à des missions transversales.

**Chez Rigolo Comme La Vie, on t’accompagne à chaque étape**:

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Individuellement** : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels
- ** En équipe** : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
- ** Collectivement** : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction

**LES AVANTAGES**:

- ** Primes** d’ancienneté, d’intéressement et prime co-recrutement
- ** Mutuelle** et prévoyance
- ** Temps de travail** : forfait jour avec 15 RTT/an
- ** Temps partiel possible**:

- ** Avantages CSE**:

- ** Réduction Groupe**:

- ** Remboursement à hauteur de 50%** de ton titre/abonnement transport en commun
- ** Places en crèche**:

- ** Journées enfant malade**

**TON PROFIL**:
L’accompagnement de l’enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.
- Tu es titulaire d’un **DE EJE ou DE auxiliaire de puériculture**, avec **expérience**auprès des 0-3 ans.
- Doté(e) de compétences en **gestion**, **leadership** et **communication,** tu sais **fédérer et accompagner une équipe** tout en garantissant la **mise en place du projet Rigolo Comme La Vie** dans sa globalité.
- Le **bien grandir des enfants** et l’**accompagnement à la parentalité** sont au cœur de tes préoccupations.
- Tu es un vrai **manager de terrain** porté par des valeurs fortes de **bienveillance** et **d’exemplarité.**:

- ** Ta capacité à prendre du recul t’aide à t’adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.**

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure

**Prêt-e à mettre tes compétences au service d’un projet qui a du sens ? Rejoins-nous **: