Chef de Service Des Dispositifs D’accueil

**À propos de nous**:
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.

Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.

**Mission**:
Sous la responsabilité de la Directrice de l’enfance et de la famille, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques départementales en matière d'accueil individuel et collectif du jeune enfant. Vous pilotez le budget du service et la coordination financière de la direction. Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement et le management d’une équipe composée de 14 agents.

Vos activités sont les suivantes:

- veiller à la conformité de tous les dispositifs d'accueil des enfants confiés par voie judiciaire ou administrative au département (arrêtés, évaluation, contrôles) ;
- veiller à l'orientation de l'ensemble des enfants confiés au département des Deux-Sèvres ;
- gérer le pôle assistants familiaux, de leur recrutement à leur cessation d’activité ;
- assurer l’encadrement hiérarchique et technique des équipes dont les 267 assistants familiaux ;
- gérer et suivre la relation partenaire auprès de tous les dispositifs d’accueil, en assurant le suivi des décisions d'orientations et le respect des engagements budgétaires ;
- élaborer le budget du service et suivre son exécution (DM, ajustements, préparation budgétaire) et piloter la cellule budgétaire et comptable ;
- assurer la coordination financière de la direction enfance famille en transversalité avec l’ensemble des services ;
- accompagner les fiches trajectoires, le cahier des charges en lien avec les CPOM et les appels à projet ;
- gérer les enquêtes administratives ou procéder à des sanctions à l'encontre d'un lieu d’accueil défaillant (en lien avec le poste de chargé de contrôle et d'accompagnements des établissements).

**Profil**:
Vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire ou au sein d’un service administratif et financier. Doté de solides connaissances des règles financières, juridiques et administratives, vous êtes rigoureux, méthodique et précis. Vous appréciez le travail en équipe, respectez les procédures et savez rendre compte.

Vous disposez de réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes. Vous êtes force de proposition et d'aide à la décision. Vous savez travailler en transversalité et avec les partenaires.

Conditions liées au poste:
Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou CDD de 3 ans (renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI au terme de 6 ans de contrat)

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Rémunération selon grille indiciaire et expérience : de 45K€ à 55K€ bruts annuels

En rejoignant le Département, vous intégrez:

- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts:

- Des prestations d'action sociale et avantages, qui viennent compléter le régime indemnitaire
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets