Responsable Pédagogique

_ECOTEC est la société qui regroupe la marque Ecole Internationale Tunon et Win Sport School Reims, Tours et Marseille._
- Créée en 1964, l'Ecole Internationale Tunon incarne 61 ans d'histoire dédiés à l'enseignement privé, s'imposant comme un acteur de référence incontournable dans la formation aux métiers de l'aérien, de l'hôtellerie, du luxe, de l'événementiel et du tourisme. Nous plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, en cultivant un environnement basé sur le Respect, l'Accompagnement, et l'Excellence._

A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON de Nantes un Responsable Pédagogique H/F en contrat CDD.

**Description du poste**:
Rattaché(e) au directeur/trice régional(e), le/la Responsable Pédagogique est le/la garant(e) de la bonne exécution du programme des sections dont il a la charge. Pour mener cette fonction, il/elle s’appuie sur les référentiels ou les cahiers des charges en vigueur. Il/elle devra s’assurer qu’une gestion stricte des absences et des retards soit mise en place. Il/elle est également l’interlocuteur privilégié des intervenant(e)s et des étudiant(e)s.

Pour ce faire, certaines missions générales lui sont attribuées, nécessitant la mise en œuvre de compétences que le présent référentiel répertorie de façon non exhaustive.

**Missions**:
**Assurer l’animation et la coordination des équipes et programmes pédagogiques**:

- Actualiser et rechercher des axes d’amélioration de la performance pédagogique
- Mettre en œuvre les outils et moyens nécessaires pour cette amélioration
- Optimiser la communication dans l’équipe pédagogique pour les évènements ou informations de toute nature concernant chaque section
- Assurer la bonne organisation des examens, rattrapages, business game
- Assurer la bonne organisation des pré-rentrées et rentrées

**Mettre en place les process pédagogiques**:

- Contribuer au suivi administratif des étudiant(e)s
- Organiser le suivi post-formation et rendre compte des résultats
- Initier, participer et animer les séances de coordination et d’échange avec les étudiant(e)s et l’équipe pédagogique (bilans,)
- Etre garant de la qualité pédagogique de l'école

**Assurer le suivi des étudiant(e)s**:

- Animer les conseils de classe
- Organiser l’entrée en formation de l’étudiant(e)
- Ecouter les étudiant(e)s, réguler les conflits et aplanir les difficultés
- Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs impliqués dans le dispositif de formation (entreprises, OPCO,)
- Etre garant de la satisfaction des étudiant(e)s (selon les exigences de formalisation de la certification pédagogique en vigueur dans l’entreprise)

**Assurer la gestion pédagogique de l'école**:

- Organiser et animer les réunions de pré-rentrées et les réunions pédagogiques, en collaboration avec son N+1
- Assurer le suivi des étudiant(e)s (réceptions individuelles des étudiant(e)s/parents de chaque section, organisation des entretiens individuels avec les étudiant(e)s deux fois par an, entretien des relations avec les tuteurs et les conseillers de formation pour les cursus en alternance,)
- Assurer le suivi des absences, la gestion de toute situation particulière et participer aux éventuels conseils de discipline
- Analyser les taux d’absentéisme afin de définir si nécessaire un plan d’action, soit auprès de l’étudiant, soit auprès du formateur
- Organiser et contribuer au recrutement des intervenant(e)s
- Participer aux soutenances organisées par les intervenant(e)s
- Superviser les bulletins de notes, l’organisation des sessions de rattrapage avec le service planification et le recueil de toutes les informations nécessaires pour les comités de diplomation
- Assurer les entretiens individuels avec les intervenant(e)s lorsque cela s’avère nécessaire

**Compétences métier**:

- Maitrise de la formation professionnelle continue
- Maitrise de l’ingénierie de formation et pédagogique
- Connaissance de la réglementation RNCP et des certificateurs

**Savoir-faire**:

- Capacité à fidéliser et fédérer une équipe d'intervenant(e)s
- Etablir un reporting efficace
- Avoir une démarche d’amélioration continue
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à prendre des décisions
- _**La maîtrise d'Hyperplanning est fortement recommandée**_

**Qualités personnelles**:

- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Fiabilité
- Bonne qualité relationnelle

**Profil recherché**:

- **Bac +2** minimum, de préférence dans le secteur de la formation, de l'enseignement, des sciences sociales
- Expérience de 2 ans dans un établissement d'enseignement supérieur.

Tous nous postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 800,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel