Médiateur Habitat Partagé

**L’association Les PEP 69/ML**
- Depuis 1924, Les Pupilles de l’Enseignement Public du Rhône et de la Métropole de Lyon (Les PEP 69/ML) participent à la construction d’une société plus inclusive, plus éclairée et plus solidaire à la fois._
- L’association intervient sur le territoire du nouveau Rhône, de la Métropole de Lyon, et du département de l’Ain, à travers 16 arrêtés d’autorisation de structures sociales (protection de l’enfance) et médico-sociales concernant 25 unités fonctionnelles ; complétés par un établissement d’accueil du jeune enfant, une communauté 360, un centre de formation, une participation à un GCSMS et des activités complémentaires (mentorat, mobilités internationales)._
- Cela représente une capacité de 956 places autorisées et financées d’accueil en internat, semi-internat et en ambulatoire pour une file active de plus de 2 000 personnes accompagnées pour l’ensemble des ESMS. 430 salariés pour 340 ETP et 25 millions d’euros de budget_

**Le positionnement du poste**

Sous l’autorité de la directrice du développement, en lien avec les membres du CODIR et les administrateurs engagés dans le projet Habitat partagé, le médiateur élabore et met en œuvre les axes du projet Habitat partagé PEP 69/ML sur l’ensemble de ses axes : habitat inclusif, gestion des animations proposées et mise en place de la Pépiterie* sur le territoire QPV de la Duchère.
Il participe au travail en réseau nécessaire pour la mise en œuvre de ces actions, et particulièrement avec les réseaux locaux.

*_La Pépiterie est un projet de ressourcerie sociale et solidaire favorisant le développement ou la valorisation des savoir-faire des personnes âgées ou handicapées pour les mettre à disposition des habitants du QPV. Les habitants pourront également en retour, proposer des services en direction des plus fragiles. _

**Les missions**

En lien avec la direction du développement et de la direction générale, le médiateur devra
- Identifier des actions requises pour le déploiement effectif du projet
- Définir le plan d’actions annuel sur l’ensemble des actions du périmètre du projet avec un focus spécifique apporté à la création de la Pépiterie, des actions
intergénérationnelles et des actions réalisées en direction des personnes isolées - Développer les partenariats et organiser les temps de concertation pour un portage collectif et coopératif
- Formaliser la gouvernance du projet avec les acteurs locaux et les personnes concernées
- Représenter l’association dans les réseaux locaux impliqués du QPV de la Duchère
- Répondre aux sollicitations pour témoigner sur le projet

**Missions transversales**:

- Communiquer en interne et externe autour des axes du projet
- Capitaliser autour des actions réalisées dans le cadre Habitat partagé
- Représenter éventuellement l’association sur les concertations politique de la ville, habitat inclusif
- Conforter et développer le partenariat pour la mise en œuvre d’un maillage territorial efficient
- Réaliser une veille sur les appels à projets et y répondre en lien avec la direction du développement et en cohérence avec les orientations associatives
- Réaliser une veille de l’évolution des politiques publiques concernant les personnes âgées et les personnes handicapées

**Activités**:

- Accompagner les personnes et animer la vie sociale
- Rédiger un rapport annuel et compte rendu d’activités mensuel
- Mettre en œuvre les outils accessibles pour recueillir le degré de satisfaction des personnes concernées
- Mettre en œuvre les outils permettant un repérage précis des attentes et des besoins des personnes concernées
- Planifier l’ensemble du projet
- Réaliser les projections budgétaires
- Créer des outils de suivi et de communication
- Animer l’espace d’accueil
- Développer et animer le partenariat
- Déployer la Pépiterie et l’animer
- Participer à l’élaboration d’un plan d’essaimage du projet sur d’autres territoires en lien avec le COPIL
- Réaliser les tableaux de bord dédiés au suivi de l’activité et au recueil de la satisfaction

**Le profil**

**Savoir**
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Connaître les environnements institutionnels qui entourent les secteurs médico-social, secteurs personnes âgées et les politiques de la ville
Connaissance et/ou intérêt pour le développement de projets et l’animation de collectifs
Etre force de proposition et d’innovation

**Savoir-faire**
Travailler en mettant en œuvre une approche qui soutient l’auto-détermination des personnes concernées
Avoir des capacités d’organisation de l’activité de son poste
Avoir une expérience dans le développement de projet
Être en veille sur l’actualité juridique et économique au secteur médico-social et personnes âgées
Savoir rechercher, analyser et synthétiser des données
Participer à l’élaboration d’un rapport budgétaire et de demande de financement
Savoir gérer un budget
Savoir travailler en équipe et avec les partenaires du projet
Maîtriser les outils bureautique Office
Travailler avec des bénévoles