Chef de Service

Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 400 salariés.

La MECS Paul Benoît est une MECS thérapeutique. L’équipe pluridisciplinaire assure l’accueil de 24 enfants âgés de 6 à 11 ans.

Dans le cadre de la restructuration de l’établissement, nous recrutons des professionnels afin de mettre en place des activités scolaires et socio-éducatives. Ils pourront à terme s’appuyer sur différents supports pédagogiques, tels que : la médiation animale, l’équithérapie, jardin et ferme pédagogiques, activités sportives et loisirs de montagne (ski, randonnées ), sorties culturelles, ludiques

Pour la MECS Paul Benoit située à Valdeblore, le Pôle Enfance de l’Association PAJE recrute **:CHEF DE SERVICE H/F en CDD pour une durée d'un an en surcroit d'activité**

**Le second chef de service, interviendra sur la 2ème unité en renfort.**

**MISSIONS**:
Dans le cadre de la prise en charge globale des personnes accompagnées, les missions du/de la Chef(fe) de service de l'unité 2 sont les suivantes:
**Pilotage de l’action du service**:
Participer à la conception du projet d'établissement et garantir sa mise en œuvre en lien avec le CDS de l’unité 1 et la Direction.

Garantir la mise en œuvre et le respect des projets d’accompagnement personnalisé des enfants accueillis.

Être le garant du respect des droits et libertés des enfants accueillis sur l’unité 2.

Mettre en œuvre et promouvoir la démarche qualité du service éducatif.

Évaluer et mesurer les actions menées par le service.

**Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines sur l’unité 2**:
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.

Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et en lien avec le pédagogique et le thérapeutique.

Établir et suivre les plannings des équipes éducatives.

Suivre et valider les pointages sur le logiciel e2time.

Apporter un appui technique aux professionnels.

Animer et conduire les réunions d’équipe.

Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).

Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

**Gestion administrative et budgétaire**:
Organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants sur l’unité.

Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis.

Contrôler la qualité des activités réalisées.

Élaborer le rapport d’activité du service éducatif et du suivi qualitatif des enfants.

Gérer les moyens matériels et budgétaires du service éducatif.

**Communication interne et animation**:
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l’équipe ou des enfants accueillis à la Direction.

Transmettre les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain.

Rendre compte à la Direction de l’activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle.

**Participation au projet de la structure**:
Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de Direction.

Analyser et transmettre aux équipes de Direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des enfants accueillis.

Proposer des projets pour l’action de l’unité ou du service.

Participer et faire participer l’équipe à l’évaluation du projet.

Participer aux réunions de l’équipe de Direction.

**Partenariat et projets transversaux**:
Identifier les partenaires locaux potentiels.

Développer les réseaux et les partenariats d’action.

Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.

Représenter le service ou l’unité auprès des instances extérieures.

Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants accueillis.

Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire et au siège de l’association gestionnaire.

**Rémunération et avantages**:3836 euros brut** (3317€ brut mensuel + prime SEGUR 238€ brut + prime d'astreinte271/astreinte d'une semaine)

**Contrat**: CDD 12 mois - Prise de poste à partir de mars