Conseiller-ère-s en économie Sociale Et Familiale

**Présentation du Service Commun d’Accompagnement des Familles et des Enfants (SCAFE)**:
L’Entraide Protestante de Lyon et l’Udaf du Rhône et de la Métropole de Lyon, reconnues pour leur expertise en protection de l’enfance, notamment en milieu ouvert, ont uni leurs forces dans le cadre d’un consortium. Suite à l’obtention d’un appel à projets, elles mettent en place trois services communs dédiés à l’accompagnement des familles et des enfants, comprenant:

- **280 mesures d’AEMO classiques** (pilotées par l’Udaf),
- **36 mesures d’AEMO renforcées** (pilotées par l’Entraide Protestante),
- **30 mesures d’AEMO avec hébergement** (pilotées par l’Entraide Protestante).

**À propos des mesures d’AEMO renforcées (AEMO-R)**:
Les mesures d’accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcées (AEMO-R) s’adressent aux familles et aux enfants confrontés à des situations particulièrement complexes ou nécessitant une intensification du soutien. Ces mesures visent à maintenir l’enfant dans son environnement familial lorsque cela est possible, tout en apportant une aide renforcée à la famille pour faire face aux difficultés rencontrées, qu’elles soient d’ordre matériel, éducatif ou relationnel.

**Missions**:
Dans ce cadre, nous recrutons des Conseiller-ère-s en Économie Sociale et Familiale diplômé-e-s d’État, en CDI à temps plein, sous la responsabilité du chef de service éducatif.

**Vos missions principales seront**:

- Établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles pour mobiliser leurs ressources, renforcer leurs capacités, et réduire les situations de danger.
- Réaliser un diagnostic éducatif afin de mobiliser les compétences des parents et de l’enfant pour renforcer leurs capacités et réduire la situation de danger.
- Concevoir et formaliser des projets éducatifs personnalisés en tenant compte des besoins spécifiques de chaque situation et du contexte familial.
- Coordonner la mise en œuvre de ces projets en collaboration avec les différents professionnels du service et les partenaires externes.
- Effectuer des visites régulières au domicile pour travailler sur les dynamiques familiales et assurer un suivi renforcé.
- Orienter les familles et les mineurs vers les dispositifs sociaux, médicaux, psychologiques adaptés à leurs besoins, en facilitant la prise de contact si nécessaire.
- Animer des ateliers, groupes d’expression, ou séjours éducatifs pour renforcer les compétences sociales des jeunes et soutenir les liens familiaux.
- Assurer la mise en œuvre des décisions du juge des enfants, en garantissant l’équilibre entre le maintien de l’enfant dans son milieu et la sécurité nécessaire.
- La liste des missions est non exhaustive et susceptible d’évoluer en fonction des besoins._

**Profil recherché**:

- Diplôme d’État de **Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale** requis.
- Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance, de l’intervention à domicile ou du soutien à la parentalité.
- Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir sur la Métropole de Lyon).

**Compétences et qualités**:

- apacité à élaborer et mettre en place des projets éducatifs personnalisés, en fonction des besoins spécifiques de chaque famille et enfant, tout en assurant des interventions adaptées au domicile.
- Bonnes aptitudes à travailler en équipe, à coordonner avec les partenaires et à animer des ateliers.
- Excellentes qualités relationnelles pour établir une relation de confiance avec les mineurs et leurs familles, tout en faisant preuve de rigueur et d’autonomie dans l’organisation et la gestion des missions.
- Capacité à respecter le cadre légal et à intervenir de manière professionnelle face à des situations complexes et sensibles.

**Informations sur le poste**:

- **Type de contrat** : CDI à temps plein (35 heures par semaine), à pourvoir dès que possible, avec statut salarié.
- **Localisation** : 191 C Avenue Saint-Exupéry, 69500, Bron, avec des déplacements fréquents à réaliser sur l’ensemble de la Métropole de Lyon.
- **Rémunération** : Conforme à la convention collective 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité socio-éducative (238 € brut par mois).
- **Avantages** : Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an en plus des congés annuels), titres-restaurant, télétravail, véhicule, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps après une année d’ancienneté, etc.

**Processus de recrutement**:

- Envoyez-nous votre CV et votre LM.
- Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique.
- Un à deux entretiens en présentiel seront ensuite organisés pour mieux vous connaître.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 100,71€ par mois

Lieu du poste : En présentiel