Assistant Ressources Humaines

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d’accueillir et d’accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en œuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.

La Fondation Perce-Neige compte 52 établissements spécialisés et services répartis sur l’ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS).

**Description du poste**:
**CE QUE NOUS PROPOSONS**

**Contrat**: CDI à temps plein dès que possible

**Organisation du travail**:

- Possibilité de taillage prévu sur 1 à 2 semaines pour faciliter la prise de poste.

**Rémunération**: Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts.

**Avantages**: Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR, transport pris en charge à 50%.

**Lieu**:5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville**

**VOS MISSIONS**

Sous l’autorité du Directeur, en étroite collaboration avec les chefs de service, vous contribuez à la gestion du personnel de l’établissement et participez à la bonne gestion administrative dans le respect des valeurs définies dans le projet de la Fondation Perce-Neige ainsi que dans le projet d’établissement.

Vos missions sont les suivantes:
**Prendre en charge l'assistance de direction**:

- Appuyer la gestion des plannings des équipes en lien avec les chefs de service
- Rédiger et traiter les courriers
- Prendre des notes et rédiger les comptes-rendus de réunion
- Assurer, si besoin, l’accueil téléphonique.

**Assurer la gestion administrative du personnel**:

- Suivre les dossiers du personnel (embauches, convocations à la médecine du travail, etc).
- Préparer et saisir les variables de paie en lien avec le gestionnaire de paie du siège.
- Gérer les arrêts maladie, maternité, accidents du travail et suivre les indemnités journalières de la Sécurité sociale et de la prévoyance.
- Vérifier, éditer et distribuer les bulletins de salaires.
- Éditer, faire signer et remettre les contrats de travail ; préparer les soldes de tout compte.
- Gérer et suivre le plan de développement des compétences (logistique, remboursements, attestations, etc).
- Suivre les embauches en contrats d’intérim et leur facturation.
- Suivre les postes à pourvoir et les demandes de publication d’annonce.
- Apporter une réponse de premier niveau aux interrogations des salariés concernant leur situation.

**Participer à la vie institutionnelle**:

- Participer aux réunions planifiées dans le cadre des fonctions.
- S'investir dans des instances de réflexion associatives ou institutionnelles (Démarche Qualité, Colloque Perce-Neige, etc).
- Participer aux formations ou aux colloques proposés.

**LA MAISON**

La **Maison Perce-Neige de Combs-la-Ville**est une Maison d’Accueil Spécialisée accueillant 45 résidents avec des troubles du spectre de l’autisme, dont 9 en accueil de journée. La Maison met en œuvre un projet de vie reposant sur l’accompagnement structuré (modèle TEACCH principalement). Différentes activités sont proposées aux résidents : ateliers d’expression et apprentissages, activités sportives adaptées, musique, boulangerie, buanderie, horticulture, etc.

**Profil recherché**:
**Formation et expérience**:

- Être titulaire a mínima d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
- Justifier d'une première expérience réussie dans une fonction similaire.
- Une connaissance de la convention collective CCN 66 est appréciée.
- Une expérience dans le secteur médico-social est un atout.

**Savoir-faire**:

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc).
- Gérer les priorités et respecter les délais.
- Travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.

**Savoir-être**:

- Faire preuve de rigueur et de discrétion.
- Sens de l'écoute et du relationnel.