[cdi] Remplaçant Chef de Poste Distilleries

**Qui sommes-nous ?**

**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2022, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 6,6 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI

**Localisation du poste**: 11 rue Pasteur, Origny-Sainte-Benoite 02390 FRA

**Vos missions**:
Assurer le remplacement du Chef de Poste Distilleries, des conducteurs et opérateurs de process.
Participer à la formation de nouveaux Chef de Poste Distilleries, des conducteurs et opérateurs de process absents.
Prendre les décisions d'adaptation en exploitation en fonction des difficultés rencontrées.

**Au quotidien**:
Le remplaçant devra assurer la maîtrise du poste de Chef de Poste Distilleries, des conducteurs et opérateurs de process.
De manière générale, en cas de remplacement, il se conforme aux missions et activités du poste concerné.

**A) Dans le cadre de remplacement des opérateurs et/ou conducteurs de process**

Assurer le démarrage, la conduite et l'arrêt des ateliers de productions sous sa responsabilité en coordination avec les autres ateliers et suivant les paramètres cibles et objectifs fixés par sa hiérarchie.
Prendre des décisions d'adaptation de son atelier en fonction des difficultés rencontrées.
Participer aux formations au poste de l'ensemble du personnel (saisonniers, CDI).

A l'aide du système de contrôle commande, conduire et surveiller l'ensemble des ateliers sous sa responsabilité, tant en gestion de flux qu'en valeurs quantitatives, procéder aux réglages contribuant à la qualité du produit fini.
S’informer des comptes rendus des postes précédents et veiller à une bonne passation des consignes.
Agir sur les différents points de consigne pour atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Assister le Chef de Poste Distilleries lors des interventions de maintenance et lors des opérations de démarrage ou d'arrêt d'atelier.
Sur les imprimés et/ou GATEC, inscrire les opérations courantes, les résultats d'analyses d'auto contrôle, les modifications de paramètres et les anomalies rencontrées au cours du poste.

**B) Dans le cadre de remplacement de Chef de Poste Distilleries**:
Prendre les décisions d'adaptation en exploitation et de maintenance en fonction des difficultés rencontrées.
Conserver l’outil de production confié dans les critères définis par le Directeur Technique ou Responsable Fabrication ou son Adjoint.

Dans le cadre du remplacement du Chef De Poste Distilleries, le Remplaçant niveau 2 doit assurer la supervision du personnel de son poste en garantissant le respect des consignes et procédures internes.
Prendre toutes dispositions en cas de dérive afin d’isoler si nécessaire les productions non conformes et de rétablir les paramètres de fonctionnement définis dans les meilleurs délais.
Coordonner la mise en service et l’arrêt des différents secteurs de l’usine et adapter la marche de ceux-ci en fonction des difficultés rencontrées.

**Votre profil**:
Connaissance de l'ensemble des installations de son périmètre : maîtriser le poste de Chef de Poste Distilleries, des conducteurs et opérateurs de process absents,
BTS ou expérience équivalente, CQP conducteur de process ou Bac Pro, BT ou CAIC, ou expérience équivalente, avec pratique professionnelle confirmée dans un environnement de process automatisé,
Expérience de conducteur de process en distillerie,

**Les raisons de nous rejoindre**:

- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.