Médiateur-rices

La SPL _Le Voyage à Nantes_ recherche, pour le service Accueil, guidage et médiation, des médiateur-rices, pour la période du 16 juin au 31 août 2025.

Le service Accueil, guidage et médiation assure l’organisation et l’animation des dispositifs d’accueil et de médiation auprès des visiteurs sur la destination et il comprend 22 collaborateur-rices réparti-es au sein de deux pôles : pôle Accueil et pôle Guidage - Médiation.

**Mission principale**:
Sous la responsabilité hiérarchique de la Chargée de coordination Guidage-Médiation, votre mission principale est d’assurer la sensibilisation des publics en facilitant par tous les moyens mis à votre disposition leur rencontre avec les œuvres, les expositions et les établissements d’enseignement supérieur présentés et en les informant plus largement sur la destination.

Vous pourrez être amené-e à effectuer vos missions sur plusieurs sites de l’évènement estival.

**Principales activités**:
1. Assurer l’accueil physique sur le site (en intérieur ou en extérieur)

2. Informer les publics dans une démarche active (l’œuvre, l’exposition, l’établissement d’enseignement supérieur (travaux des étudiants et projets pédagogiques), le parcours complet du Voyage à Nantes ainsi que le parcours inter-écoles, la ville, les incontournables, les activités )

3. Assurer la surveillance des œuvres/sites

4. Assurer un suivi statistique quantitatif et qualitatif des visiteurs du site

**Profil**:

- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du _Voyage à Nantes_
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d’une démarche RSE en entreprise
- Formation BAC +2 : histoire / médiation culturelle / arts / design / architecture
- Pratique impérative d’au moins une langue étrangère niveau B2 (anglais de préférence)
- Connaissances en art, design et architecture
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle et adaptabilité
- Statut employé - Salaire de base mensuel de 1 820€ brut pour un temps complet - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur - Organisation du temps de travail annualisée de 1 565 heures travaillées (base temps plein) - Travail le week-end et les jours fériés (avec majoration de salaire) et/ou en horaires décalés.

**Entreprise**:

- **Le Voyage à Nantes**_ est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.

À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL _Le Voyage à Nantes_ produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d’œuvres d’art, temporaires ou définitives, dans l’espace urbain. Aujourd’hui _« Le Voyage permanent »_ est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du _Voyage permanent_ et de l’événement estival, _Le Voyage à Nantes_ propose depuis 2022 _« Le Voyage en hiver »_. A l’occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d’artistes qui s’emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d’année.

La _SPL_ rassemble au sein d’une seule structure, tourisme et sites culturels phares:

- L’Office de tourisme de Nantes Métropole,
- Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l’abolition de l’esclavage,
- Les Machines de l’île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins,
- La HAB Galerie,
- Le Parc des Chantiers,
- La collection permanente d’œuvres d’art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.
- Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s’attache à promouvoir l’égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d’entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail,) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel,) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale._
- Le présent document utilise le genre masculin comme genre neutre pour désigner les femmes et les hommes sans distinction._

(Entretiens prévus autour de mi-avril)

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 820,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 16/06/2025