Gestionnaire de Paye Confirmé

NAMSA a été la première entreprise indépendante au monde à se concentrer exclusivement sur la sécurité des dispositifs médicaux. NAMSA a commencé à tester les dispositifs médicaux avant que la Food and Drug Administration (FDA) aux États-Unis ne commence à réglementer ces produits en 1976.

Chez NAMSA, nous façonnons l’industrie du dispositif médical car notre entreprise a joué un rôle clé dans l’élaboration des méthodes d’essai qui régissent désormais notre activité, activité au sein de laquelle nous sommes devenus leader. De plus, nous accompagnons nos clients à chaque étape du cycle de développement des produits.

Venez travailler pour une organisation riche de valeurs:

- Une vision : inspirer des solutions novatrices pour l’industrie médicale afin de faire progresser les soins de santé à l’échelle mondiale, d’améliorer la vie des patients et d’accélérer la réussite de nos clients
- Une mission : fournir les meilleures solutions de développement de l’industrie médicale à l’échelle mondiale grâce à nos équipes, notre expertise et nos technologies
- Des valeurs:

- Agir avec intégrité dans tout ce que nous faisons
- Offrir la meilleure expérience à nos clients
- Développer des talents et fournir une expertise
- Réagir avec agilité et offrir des résultats pertinents
- Encourager la collaboration, la diversité des opinions et des idées

**Description du poste**:
**Qui sommes-nous ?**

**NAMSA** est le leader européen du conseil et de l'évaluation des dispositifs médicaux et des biotechnologies associées.

**Qui recherchons-nous ?**

Un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de la Gestionnaire de Paie bientôt en congé maternité:
**Quelles seront vos missions ?**
- Etablir les paies (environ 248 paies) de A à Z sur le logiciel de paie EVY paie (SILAE) : collecte des éléments variables, tickets restaurants, heures supplémentaires, astreintes, primes/ bonus, absences;
- Gérer les sorties des salariés, calculer et élaborer les soldes de tout compte;
- Déclarer les charges sociales mensuelles (DSN);
- Vous êtes l’interlocuteur pour les relations et échanges avec les différents organismes : URSSAF, retraite, Mutuelle et Prévoyance.
- Suivre et déclarer les arrêts maladie, accidents du travail, maternité, paternité, congé parental ainsi que les IJSS correspondants (subrogation).
- Veiller au respect de la confidentialité des données traitées et les contrôler.
- Accompagner les salariés et les managers sur la gestion horaire des activités et absences sur la saisie, validation, correction (modulation du temps de travail)
- Respecter le calendrier de paie et de règlement des charges;
- Point régulier avec la Responsable Financier Europe et la Responsable Ressources Humaines France sur le suivi des dossiers.

**Qui êtes-vous ?**
- Vous possédez une expérience solide en gestion de la paie de 3 à 5 ans.
- Vous avez un diplôme Bac + 2/3 en RH ou paie ou expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez d'excellentes capacités d'analyse, de communication orale et écrite, de relations interpersonnelles et d'organisation.
- Vous maîtrisez les logiciels de paie idéalement SILAE ( EVY Paie) ainsi que le SIRH WORKDAY.
- Vous avez une bonne compréhension de la convention collective SYNTEC ainsi des connaissances solides en droit du travail.
- Vous êtes rigoureux, autonome et avez le souci du détail.
- Vous justifiez de bonnes connaissances de la législation (droit du travail, temps de travail)
- Vous maîtrisez Microsoft Office avec des connaissances avancées d'Excel.
- La maîtrise de l'anglais (niveau B1-B2) est nécessaire pour mener à bien vos missions.

**Autres informations**:

- Contrat : CDD, poste à pourvoir dès le mois de février pour une durée de 6-8 mois.
- Localisation : Chasse-sur-Rhône.
- Lyon : accessibilité en TER depuis Jean Macé ou Perrache...
- Station TER à Chasse-sur-Rhône accessible à 5 mins de marche du site.

Nous sommes une entreprise dynamique et performante avec des valeurs, où il fait bon travailler dans la bonne humeur, alors n'hésitez pas... Postulez

NAMSA est engagée dans une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous