Responsable Pôle Ops

A propos de l'offre:
Le saviez-vous ?

Inventeur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour répondre aux attentes d’aujourd’hui : mieux manger, de façon plus saine, locale et responsable.
Groupe international et l’un des leaders mondiaux de la distribution, nous nous engageons pleinement pour:

- la diversité et l’inclusion
- une RSE concrète et ambitieuse
- la transformation digitale de nos métiers
- un environnement de travail stimulant et ouvert à tous

**Notre objectif : réussir ensemble la transition alimentaire pour tous.**:
Pour y parvenir, nous nous appuyons sur:
✔ Un réseau multi-formats
✔ Des métiers variés et porteurs de sens
✔ Des collaborateurs passionnés et engagés

**Carrefour recrute pour son hypermarché un(e)**:
**Responsable Pôle OPS (F/H)**:
Vous serez responsable du secteur Produits de Grande Consommation (PGC) — un centre de profit stratégique et un incontournable pour nos clients.

Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?

Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins.

**Vos principales missions**:

- Garantir la satisfaction client au quotidien
- Animer et piloter la performance commerciale de votre secteur
- Manager, faire grandir et motiver votre équipe de managers et collaborateurs
- Accompagner vos managers sur les leviers économiques et la gestion opérationnelle
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques
- Assurer le déploiement des orientations stratégiques du magasin

**Votre profil**:

- Vous connaissez les rouages des métiers de la grande distribution.
- Manager expérimenté(e), vous alliez sens de l’organisation, capacité d’analyse et vision d’ensemble.
- Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir facilement avec tous les profils.
- Une mobilité géographique est demandée.

**Ce que nous vous offrons**:

- Statut Cadre - 215 jours travaillés / an
- 13,5 mois de salaire (après 1 an d’ancienneté)
- Bonus annuel + prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle, prévoyance
- 12% de remise sur vos achats Carrefour

**Postulez et rejoignez un groupe engagé **:
Chez Carrefour, chaque talent compte.
Nos processus de recrutement sont ouverts à tous, sans discrimination.
Nous encourageons la diversité des parcours et des profils.

Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur:
recrute.carrefour.fr