Emplois actuels liés à Responsable Ressources Humaines Pôle médicosocial H/F - Montesson, Île-de-France - Fondation Léopold Bellan

  • Responsable Ressources Humaines Pôle médicosocial H/F

    il y a 2 semaines

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Résidence médicalisée Temps plein

    8qozjhutjqEn tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous serez un acteur clé dans le pilotage de la politique RH et des processus RH du Pôle ainsi que dans la gestion des ressources humaines (environ 100 salariés). Vous interviendrez en étroite collaboration avec la direction du Pôle. Responsabilités :Définition et mise en œuvre de la...

  • Moniteur d'atelier espaces verts H/F

    il y a 4 jours

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Ateliers Temps plein

    2esna9p3xqLes personnes accompagnées par l'ESAT sont des adultes présentant tout type de handicap mental, psychique et/ou cognitif léger. L'établissement propose à ces adultes en situation de handicap un accompagnement personnalisé vers plus d'autonomie ainsi qu'une insertion sociale, professionnelle et citoyenne.Membre d'une équipe composée de 10...

  • veilleur de nuit h/f

    il y a 2 jours

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Habitats Temps plein

    d33cecypcxNous sommes à la recherche d'un Veilleur de nuit (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Pour une mission à mi temps à partir du mois de novembre.Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 10 professionnels, composée de veilleurs, de moniteurs et d'éducateurs...

  • Adjoint administratif DG

    il y a 2 semaines

    Montesson, Île-de-France Centre Hospitalier Théophile Roussel Temps plein

    RECRUTE1 adjoint administratifAu service de la Direction générale et des Affaires médicalesPoste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDDPrésentation du centre hospitalier :Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie adulte et psychiatrie de l'enfant et de...

  • moniteur educateur h/f

    il y a 2 jours

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Habitats Temps plein

    z7rxnf85ylNous sommes à la recherche d'un Moniteur éducateur (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées.Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 6 professionnels .Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes :Organiser et...

  • Psychologue EHPAD H/F

    il y a 2 jours

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Résidence médicalisée Temps plein

    4973krplgxVous endosserez le rôle de psychologue au sein de notre établissement, couvrant deux périmètres :A l'accueil de jour :Prise en charge des personnes accueillies,Participation aux visites de préadmission comprenant une évaluation des fonctions cognitives et des troubles psychiques associés,Participation à l'élaboration des projets...

  • Secrétaire administrative EHPAD H/F

    il y a 2 jours

    Montesson, Île-de-France Pôle médico-social Léopold Bellan de Montesson - Résidence médicalisée Temps plein

    v7iy365hv0 Nous recrutons un(e) Secrétaire Administratif(ve) pour notre EHPAD de Montesson (Fondation Léopold Bellan)Vous savez jongler entre un téléphone qui sonne, un tableau Excel bien rempli et une réunion parfaitement organisée ?Vous êtes aussi à l'aise pour accueillir les familles que pour finaliser une facture dans les délais ? Alors vous...

  • Infirmier h/f EMSE

    il y a 6 jours

    Montesson, Île-de-France Centre Hospitalier Théophile Roussel (Yvelines et Hauts-de-Seine) Temps plein

    À propos de nousLe CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de...

  • Infirmier h/f EMSE

    il y a 4 jours

    Montesson, Île-de-France Centre Hospitalier Théophile Roussel Temps plein

    À propos de nousLe CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de...

  • Secrétaire médicale h/f

    il y a 2 jours

    Montesson, Île-de-France Centre Hospitalier Théophile Roussel Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉSecrétaire médicale h/f - CMP92DESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population...

Responsable Ressources Humaines Pôle médicosocial H/F

il y a 2 semaines

Montesson, Île-de-France Fondation Léopold Bellan Temps plein
À propos de nous
  • Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Nous intervenons quotidiennement pour aider les personnes en situation de vulnérabilité à devenir acteurs de leur parcours de vie. La Fondation s'appuie sur l'engagement de 2 700 professionnels répartis sur 85 établissements et services en Île-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France. Le Pôle de Montesson accueille des adultes en situation de handicap (mental, psychique, cognitif) et offre des services variés tels que des EHPAD, ESAT, et autres dispositifs d'accompagnement.
  • Le Pôle de Montesson est composé de 6 structures pour personnes âgées et personnes handicapées et emploie une centaine de salariés.
Mission
  • En tant que Responsable Ressources Humaines (RRH), vous serez un acteur clé dans le pilotage de la politique RH et des processus RH du Pôle ainsi que dans la gestion des ressources humaines (environ 100 salariés). Vous interviendrez en étroite collaboration avec la direction du Pôle.
Responsabilités :

Définition et mise en œuvre de la stratégie RH du Pôle, en lien avec la direction du Pôle et en cohérence avec le projet de la Fondation et les obligations légales et conventionnelles (CCN 51 & CCN 66) :

  • Pilotage, planification et mise en place des politiques transverses du Pôle, outils, documents et procédures associés :

o Recrutement, Attractivité et fidélisation,

o Qualité de vie au travail,

o Prévention des risques professionnels (dont DUERP),

o Développement des compétences : Elaboration et pilotage du Plan de développement des compétences, Entretiens annuels, GPEC, etc.

  • Mise en place et suivi des outils de pilotage et reporting
  • Déploiement des projets RH

Gestion administrative du personnel et de la paie :

  • Embauche et fin de contrat, Rédaction et contrôle des contrats, DPAE, gestion des documents administratifs et des dossiers salariés, mutuelle/prévoyance
  • Coordination avec la gestionnaire de paie, suivi et contrôles des éléments variables et des paies
  • Dossiers et obligations : Visites médicales et lien avec la médecine du travail, attestation et déclarations, etc.
  • Administration du logiciel Octime (RH/planning)
  • Appui à la direction dans les procédures disciplinaires (rédactions documents divers et courriers, etc.).
  • Réponse aux sollicitations diverses des professionnels (questions et demandes en lien avec les RH, etc.)
  • Elaboration/mise à jour de l'ensemble des documents, outils et procédures nécessaires à la gestion administrative de la paie

Recrutement et Intégration :

  • Diffusion des annonces, présélection des candidats et conduite des entretiens
  • Suivi de l'intégration des nouvelles recrues et participation aux actions en faveur du recrutement

Suivi des Relations Sociales : Instances : préparation et participation, si nécessaires, des réunions CSE/CSSCT

Veiller à la conformité règlementaire (droit du travail, conventions collectives, santé et sécurité au travail, etc.)

Profil
Compétences et qualifications :
  • Bac +5 en droit social ou gestion des Ressources Humaines

Expérience minimale de 2 ans en RH, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire

Connaissance des conventions collectives CCN51 et CCN66 serait un plus

Aptitudes requises :
  • Autonomie, réactivité et sens des priorités

Proactivité, discrétion et respect de la confidentialité

Diplomatie et rigueur

Rémunération :
  • Selon la convention 51, reprise d'ancienneté,