Chargé(E) de Développement RH

**Description entreprise**: **Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse ** Fondé en septembre 2001, l’idée de départ de Jaguar Network est de pallier les besoins d’hébergement / d’infrastructures réseaux des entreprises et institutions. Une idée visionnaire que nous avons su développer et diversifier pour répondre au mieux aux besoins de nos clients. 20 ans plus tard, c’est en tant que filiale B2B du Groupe iliad que nos 350 collaborateurs répartis dans 10 villes en France fournissent des services IT, cloud et télécom à l’ensemble des entreprises, de la plus petite à la plus grande. Pour répondre à l’ensemble des problématiques et usages de nos clients, nous avons développé deux types de services, commercialisés sous deux marques distinctes - en nous appuyant sur la puissance de nos infrastructures privées: > Free Pro : un portefeuille d’offres et de services simples et innovants pour l’ensemble des entreprises. > Jaguar Network : des offres Cloud et Télécom spécifiques à destination des Directions Techniques et Informatiques des grands Groupes. Pour l’ensemble de nos offres nous nous appuyons sur notre propre réseau de fibres optiques, interconnectant nos datacenters propriétaires situés en France et certifiés HDS, ISO 27001 & PCI-DSS. Notre objectif : démocratiser l’accès aux solutions les plus performantes pour toutes les entreprises au travers de solutions simples, innovantes et au meilleur prix, avec un accompagnement de qualité. Quelle que soit leur taille, nous avons une solution télécom et cloud pour toutes les organisations privées ou publiques WeAreDigitalTransformers **Description du poste**: Rattaché(e) à la Responsable recrutement et carrière, vous pilotez d'un point de vue administratif toutes les opérations de formation et de recrutement. Pour cela, vous conseillez et accompagnez les salariés et les Responsables d’équipe dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines. Vous réalisez des études prévisionnelles sur les emplois, des statistiques sur les postes, les métiers et les compétences. Vos missions: Formation: - Veille sociale sur les réformes de la formation + documentation - Participation au comité formation d’Iliad. - Intégration : construction et pilotage de tous les supports et de la procédure globale. Consolidation des retours d’évaluation 1 fois/mois en faisant des propositions d’amélioration - Pilotage des stages et de l'alternance (apprentissage et contrat pro) - Animation des entretiens individuels et entretiens professionnels - Élaboration du plan de formation - Suivi du budget formation et des KPIRH Recrutement et marque employeur: - Application de la politique Groupe de recrutement - Mise en place de la stratégie de recherche (sourcing) - Veille et suivi administratif de la mission - Développement de la marque employeur - Suivi du budget recrutement et des KPIRH **Profil recherché**: De formation BAC+5 en RH, vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans un service RH et idéalement d'une société IT. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, vos capacités d'adaptation, votre sens du service et votre organisation. Compétences requises: - Savoir organiser son poste de travail et ses activités en tenant compte des délais impartis. - Être capable de se conformer à des procédures, des consignes et des opérations méthodiques. - Identifier les priorités et savoir s’adapter à des tâches variées. - Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité. - Savoir rendre compte de son activité, oralement ou par écrit. - Posséder de solides connaissances en Ressources Humaines (recrutement, formation) - Posséder une excellente connaissance des métiers, des qualifications requises, des formations initiales associés au secteur de l’entreprise et plus largement des rouages du marché de l'emploi - Posséder le sens de l’écoute, une faculté d’observation et d’analyse - Posséder le sens de la communication et le sens relationnel - Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle et de fermeté pour s’adapter à des interlocuteurs variés. - Maîtriser irréprochable de l’expression orale et écrite en français - Maîtrise du Pack Office