Cadre de Sante

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE DE SANTE

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Service Pédopsychiatrie : CMP CATTP Enfant Hôpital de jour

PRESENTATION DU SERVICE

A Lieu d'exercice des activités:
Il a pour résidence administrative le CHUSE, le service de CMP-CATTP Enfant et I'HDJ Enfant sont sur le site de Bellevue.

Il organisera son temps entre les 2 structures avec 40% sur le CMP-CATTP Enfant et 60% sur I'HDJ.

Il doit être en mesure de se déplacer fréquemment dans le cadre de ses missions. A ce titre, il bénéficie d'un ordre de mission permanent qu'il doit renouveler chaque année.

B Mission du Service

Le cadre organise en collaboration avec les médecins, le dispositif paramédical de prévention, d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de soins ambulatoires de pédopsychiatrie sur la filière enfance. Il est garant de la sécurité de ce dispositif, de son efficacité et de son adéquation avec les besoins des usagers et partenaires.

CADRE GENERAL DU POSTE

Pour assurer ses missions le cadre s'appuie sur le projet d'établissement, médical et de soins, il est guidé par le règlement intérieur, les différentes chartes, les notes de service, protocoles, procédures et compte-rendu, ainsi que par les différentes instances et groupes institutionnels.

Le profil de poste peut évoluer en fonction des projets de services et du pôle. Le projet professionnel du CS sera questionné par le N+l au bout de 5 ans à 7 ans d'exercice dans la même unité.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

El assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants:
A Missions générales

Le cadre de santé en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il participe également à l'organisation de la sortie du patient.

Le cadre participe en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation des objectifs et du projet de soins de l'unité, du projet de Pôle et de l'Etablissement.

Il doit s'inscrire dans la dynamique du pôle et de l'établissement.

B - Fonctions principales

Etre responsable de la gestion de l'unité.

Organiser la prise en charge globale de la personne soignée en lien avec les nombreux intervenants de l'unité.

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins ainsi que la qualité de toutes les activités paramédicales.

Organiser et planifier la formation des professionnels, initiale comme permanente.

C Activités à réaliser

1 - Organisation et évaluation

Mettre en place une organisation efficiente qui permette une répartition opérationnelle et adéquate du personnel en fonction des compétences, de la charge de travail du service, des contraintes de planning et de la situation des effectifs du pôle.

Susciter des actions d'amélioration en tenant compte des projets de service et d'établissement.

Planifier les absences légales des agents dans le cadre de la gestion du temps de travail.

Organiser de manière efficiente les suppléances en cas d'absentéisme.

Rechercher des lits disponibles sur l'établissement, en collaboration avec les cadres de la SAU, afin d'assurer la suite de la prise en charge du patient dans le service le plus adapté possible.

S'assurer du respect des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques de soins et diverses procédures en vigueur dans l'unité et dans l'Etablissement.

Suivre les indicateurs qualité et mettre en place les actions correctives si besoin. Participer à la mise en uvre des projets du service.

2 - Informations communication

Relayer et structurer les informations puis en assurer la circulation (ascendante et descendante) au sein du service voire au sein du pôle.

Veiller à la bonne utilisation et à l'exploitation des systèmes d'information disponibles au sein du CHU.

Contrôler et évaluer la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins

Participer aux différentes réunions (de Pôle, d'Etablissement...)

Participer activement aux groupes de travail institutionnels pour lesquels il pourrait être sollicité directement ou indirectement.

Organiser et animer des réunions (organisation, soins )

Communiquer avec les patients et leur entourage.

Garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des usagers.

Suivre les absences et remplacements de chaque agent ; reporting en fin de mois dans tableau dédié.

Elaborer annuellement un Rapport d'Activité en Soins Infirmiers.

3 - Collaboration et gestion

Veiller en collaboration avec l'équipe médicale à orienter les patients vers le circuit de prise en charge le mieux adapté.

Superviser les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements.

Contrôler l'utilisation efficiente du matériel présent dans le Service et sa mai