Conseiller Emploi

Vous souhaitez aujourd’hui donner un sens à votre activité professionnelle en rejoignant une structure dans laquelle l’Humain tient une place prépondérante.

CAP EMPLOI 63 est un organisme de placement spécialisé administré par l’ADIS et financé par l’AGEFIPH, le FIPHFP et FRANCE TRAVAIL, qui est chargé de l’insertion durable des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi dans le milieu ordinaire de travail. Les missions de ce service sont:

- Accompagnement, conseil et aide aux personnes handicapées dans leurs démarches de recherche de formation ou d’emploi,
- Information et appui opérationnel aux employeurs privés et publics (quel que soit leur effectif) dans leur projet de recrutement de personnes handicapées.
- Le maintien dans l'emploi

Membre d’un réseau présent au niveau national, CAP EMPLOI intervient pour l’ensemble du département du Puy de Dôme et réalise des permanences dans toutes les agences FRANCE TRAVAIL extérieures au bassin clermontois. Ce service travaille également en partenariat étroit avec FRANCE TRAVAIL sur sa mission d’accompagnement des demandeurs d’emploi.

Aujourd’hui ce service recherche:
**Un(e)** **conseiller(e) Emploi**

**FONCTION**

Rattaché aux animatrices d'équipe, le Conseiller Cap emploi réalise des missions d’expert handicap en accompagnant Vers et Dans l’emploi:

- des personnes en situation de handicap (salarié, demandeur d’emploi, agent de la fonction publique )
- des employeurs (privés, publics)

**TACHES PRINCIPALES**:

- Diagnostiquer la situation de la personne, et de déduire de ce diagnostic un premier plan d’actions, de rétablissement et de compensation du handicap.
- Evaluer l’impact du handicap dans le parcours de la personne, par rapport à un poste de travail ou un environnement donné.
- Mobiliser toutes les actions de prestations, de formation ou d’emploi nécessaires au parcours de la personne:
définition d’un projet professionnel compatible avec l’état de santé de la personne, accès à la formation, appuis à la recherche d’emploi.
- Prospecter les employeurs de sa zone d'intervention d'après le plan de prospection interne et d'après les profils qu'il suit. Et définir avec les employeurs les besoins de personnel puis enregistrer et traiter les offres qu'il est amené à recueillir.
- Intervenir auprès des employeurs du secteur privé et public pour la recherche et la mise en œuvre d’une solution de maintien dans l’emploi pour des salariés en situation de handicap
- Analyser les problématiques sur le poste de travail en lien avec les situations de handicap et présenter les solutions relevant de la compensation du handicap. apporter un appui technique sur les dispositifs et mesures mobilisables au maintien dans l’emploi
- Réaliser le suivi et le bilan des actions prescrites, les synthétiser en fin de parcours, et restituer l'intégralité de son activité dans le logiciel professionnel mis à sa disposition.
- Rapporter au directeur et aux animatrices d'équipe toute difficulté ou évolution sur son poste ou sur l'exercice de son métier.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**

La zone d’intervention et de déplacement sera Riom, St Eloy les Mines et Clermont

**COMPÉTENCES REQUISES**

Techniques d’animation de groupe

Capacité d'écoute et d'empathie - Aptitudes relationnelles - Conduite d'entretien

Capacités d'organisation - Autonomie - Initiative

Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial

Connaissance de l'offre de service de Cap emploi, de la loi de février 2005, et du handicap

Connaissance du marché du travail, du monde économique, de l’organisation des entreprises et du travail.

**Caractéristiques du poste et environnement de travail**:
Contrat CDD de 5 mois à temps plein (39 heures par semaine)

Intéressement et Participation si résultat

Prime annuelle

1 journée par semaine de Télétravail

Horaires variables

RTT

Salaire : 2 200€ brut par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- insertion: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2025