Coordinateur de Service Autonomie

L'association Le Connétable, plateforme de services (Service autonomie (anciennement SPASAD), Centre de soins infirmiers, EHPAD) recherche pour son service autonomie un coordinateur.

En étroite collaboration avec la direction et une équipe pluri disciplinaire vous avez comme **missions principales**:
v **Conception et mise en œuvre de la politique d’aide et de soins**
- Dégager les orientations stratégiques en COPIL afin de mener la politique d’aide et de soins à décliner dans le projet de service
- Formaliser le projet à partir des orientations retenues
- Fédérer les équipes au projet de service
- Suivre la mise en œuvre du projet dans le service en liaison avec les cadres de proximité, effectuer des ajustements, si nécessaire
- Développer les réseaux professionnels, les partenariats

v **Organisation et coordination des activités**
- Veiller à la mise en place du parcours coordonné et adapté à la diversité des besoins de la personne
- Coordonner les différents services : aide à domicile, soins à domicile, portage de repas, journées part’âge
- Evaluer les besoins en aide et soins des personnes accompagnées dans une logique de prévention
- Identifier les besoins en santé liés au vieillissement et aux effets de la maladie
- Participer à l’accompagnement du proche-aidant et à la prévention contre l’épuisement.
- Organiser et gérer le planning des cadres de proximité placés sous sa responsabilité.
- Veiller à l’amélioration constante de l’accompagnement dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des usagers.
- Mettre en place une organisation qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures).
- Exercer un contrôle sur le planning des professionnels de terrain.
- Faire évoluer les pratiques et identifier les meilleures pratiques pour en assurer la diffusion dans l’Association.

v **Management, gestion, animation et encadrement des ressources humaines**
- Impulser une dynamique d’évolution permanente des pratiques professionnelles
- Exercer le pouvoir disciplinaire dans les limites des délégations accordées par la Direction Générale
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Assurer les entretiens professionnels, d’évaluations annuels et les bilans à 6 ans des professionnels
- Participer à l’élaboration et mise en œuvre de la GPEC
- Favoriser et veiller la communication interne et à la circulation de l'information, à la mutualisation et à l’égalité de traitement entre les services
- Encadrer et manager les cadres de proximité
- Animer et piloter les équipes

v **Gestion des risques et de la qualité**
- Développer une stratégie de prévention autour des différentes innovations des domaines de la santé et du social : virage numérique
- Gérer les plaintes et réclamations
- Favoriser une culture de déclaration des EI et participer à la définition des actions d’amélioration
- Effectuer une veille réglementaire concernant la gestion des risques.
- Participer à l’évaluation des risques professionnels.
- S’assurer que les événements indésirables qui surviennent sont déclarés selon les normes en vigueur.
- Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’Association
- Évaluer la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques).
- Garantir le respect des protocoles et des procédures.
- Evaluer les résultats des actions et services mis en place ainsi que la satisfaction des usagers

v **Participer au changement de la flotte des véhicules SPASAD / Portage de repas**
- Les tâches sont adaptées aux besoins ponctuels du service._

Diplôme CAFERUIS ou équivalent
Permis B indispensable.

Vaccination COVID obligatoire

Participation aux astreintes administratives

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 47 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail