Chef.fe de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Ouverte depuis 2011 et située à Pavillon-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), la
Maison d’accueil spécialisée (MAS) Bois Dorée accueille en internat 15
adultes et 9 externes âgés de plus de 20 ans, atteints de troubles du
spectre autistique et présentant des troubles de la communication, de la
relation et de la socialisation. L’établissement est composé d’une équipe
pluridisciplinaire de 40 personnes. La direction est mutualisée entre deux
MAS.
Ses missions principales sont les suivantes:
Pilotage de la MAS, dans ses modalités d‘internat et d’externat
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de la MAS, en concertation avec

l’équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de
l’évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise

en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
- Être le garant, aux côtés de l’équipe de direction, du respect des droits

et libertés des personnes accueillies.
- Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité

d’accompagnement des personnes.
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité.

Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service,

coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques,
établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et

identifier les besoins en matière de formation.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.

Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des

services.
- Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des

personnes accueillies.
Communication interne et animation
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions

de l’équipe ou des personnes accueillies.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes

de terrain.
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique

professionnelle.
Participation au projet de la structure
- Contribuer à l’analyse de l’environnement des services avec l’équipe de

direction.
- Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives,

médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes
accueillies.
Partenariat et projets transversaux
Un projet de réhabilitation complet de la MAS est en cours. L’établissement
sera donc amené à déménager intégralement pendant un an avant de réintégrer
les locaux rénovés.
SAVOIR-ETRE
Patience
Rigueur
Organisation
Autonomie
Excellent relationnel
Aisance à l’oral
SAVOIR-FAIRE
Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires
Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.
Compétences en management
Qualités rédactionnelles
CAFERUIS ou Master
Expérience management exigée
Connaissance de l’autisme appréciée
Connaissance des outils de la Loi 2002-2
Maîtrise du pack Office
Permis B

**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 étab