Chargé Des Ressources Humaines

**L'entreprise**
Dans un contexte de forts enjeux énergétiques, le Groupe ATOUT qui s’est construit autour de l’optimisation énergétique, intervient auprès des particuliers du grand Ouest.

La transition énergétique, c’est ce qui anime notre quotidien Conscients de notre responsabilité et de notre rôle dans l’accompagnement de nos clients, nous nous efforçons de nous développer pour proposer une offre plus juste Grâce à nos 250 professionnels, répartis sur 7 sites, nous sommes solidement implantés via notre marque commerciale **MonAtoutEnergie.fr.**

**Description du poste**
Afin de garantir l’indépendance en termes de compétences de nos territoires, nous souhaitons renforcer l’équipe de notre société du Finistère par un poste de **chargé des ressources humaines F/H **à PLABENNEC (proche de Brest).

**VOS MISSIONS**:
Véritable pilier de la direction et animateur transverse de cette structure de plus de 80 personnes, vous êtes garant du suivi des collaborateurs et du déploiement de la stratégie des ressources humaines groupe sur votre périmètre.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins humains et les accompagner dans l’animation des actions RH.

**Recrutement**:

- Identification des besoins de l’entreprise,
- Piloter le sourcing des CV et à la chasse,
- Entretien de la relation et représentation de la société avec les réseaux externes (écoles, partenaires de l’emploi, ),
- Réalisation des parcours d'intégration
- Validation ou renouvellement des périodes d’essai.

**Administration du personnel**:

- Participer au processus administratif d'embauche et de sortie des effectifs,
- Gérer le processus paie mensuel, le traitement des éléments variables de paie (des soldes de tout compte, les contrôles de paie...)
- Gérer les absences maladie, assurer l'interface entre le pôle social du groupe, le salarié et les organismes extérieurs.
- Assurer la gestion administrative du personnel de la filiale dans le respect de la réglementation et des procédures applicables dans l'entreprise : mesures individuelles, gestion des organigrammes, modification des dossiers individuels (établissement des avenants, courriers, attestations ),
- Être acteur du suivi et des projets SIRH,
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires avec le soutien du pôle social,
- Mettre à jour les différents tableaux de bords (reporting social, revue salariale...)
- Informer le personnel sur toute question liée à la paie, à l'administration du personnel ou au différentes actions et projets RH.

**Formation**:

- Identifier des besoins en formation des équipes et accompagner les managers dans cette mission,
- Respecter des obligations réglementaires liées au métier,
- Assurer la montée en compétence et être moteur de l’accompagnement à la mutation de nos métiers,
- Construire le plan de formation, le suivre et gérer les demandes de financements,
- Assurer les relations avec l’OPCO,
- Participation à la construction de notre offre de formation interne.

**Animation RH**:

- Participer et piloter de divers projets RH groupe et/ou filiale : mise en place d’actions de développement, campagnes RH, santé et sécurité, RGPD ,Ff
- Former et accompagner les managers (entretiens annuels et professionnels...)
- Gérer les compétences métiers,
- Animer, participer et organiser les réunions du CSE,
- Animer la communication interne,
- Animer les dispositifs d’intéressement et challenges financiers,
- Promouvoir l’entreprise dans les réseaux RH et Forums liés à l’emploi.
- Veiller et proposer des actions pour garantir la sécurité, la sérénité et la fierté des collaborateurs à porter les couleurs de notre entreprise.

**Profil recherché**
Issu d'une formation orientée en ressources humaines, vous disposez d'au moins une première expérience similaire. Vous avez une certaine maturité professionnelle, adaptabilité et discrétion.

Vous avez une forte appétence pour le recrutement et souhaitez occuper un poste de généraliste RH dans une entreprise en fort développement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à porter et animer des projets.

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez une très bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel) et une appétence pour les systèmes d’information RH et métiers afin de pouvoir être un réel support opérationnel pour les managers et gagner en efficience.

Autonome avec un esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité. Vous savez gérer les priorités. Vous avez un bon sens du relationnel tout en respectant les règles de confidentialité.

Avantages:

- Intéressement
- Titres-restaurant (10.50€ dont 60% à la charge de l’employeur)
- Mutuelle (prise en charge à hauteur de 2/3 par l’employeur)
- Primes
- Chèques cadeaux

Poste à pourvoir dès que possible.