Assistant Technico-commercial

**Le poste**: Et si vous donniez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel en intégrant une entreprise qui développe un modèle alternatif, conciliant performance économique et utilité sociale ? Nous avons à cœur de placer l'humain (collaborateur, adhérent et prospect) au cœur de notre projet économique. Avec un réseau commercial organisé par marché (Particuliers, Entrepreneurs et Entreprises) nous nous adaptons au mieux à la demande de nos adhérents. Aujourd'hui, c'est pour notre réseau des Entreprises (de 20 à 999 salariés) que nous recrutons Sur notre Centre d'Affaires de Bordeaux, vous rejoignez une équipe et ensemble, participez à la dynamique commerciale **Vos missions principales**: Vous assurez un support commercial et administratif aux équipes développement permettant un suivi des activités auprès des clients, prospects ou intermédiaires. Vous facilitez et garantissez une mise en place des nouveaux contrats et avenants conformes à nos engagements. - ** Vous assurez un support aux chargés d'affaires** sur de l'assistanat commercial : prise de rdv, gestion administrative - ** Vous devrez convaincre de nouveaux clients**de nous faire confiance. Prospection téléphonique "cible entreprise" pour lesquels vous proposez des solutions adaptées à leurs besoins. - ** Vous devrez fidéliser nos clients** en proposant une gamme de produits complémentaires selon leurs profils et besoins. - ** Vous assurez un suivi et une fidélisation** du portefeuille clients qui vous est confié (appels entrants, mails,...) **Profil**: - Titulaire d’une formation Bac+2/3 dans la vente. - Vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le domaine commercial, et idéalement secteur des mutuelles/banques/assurances. - Vos qualités d’écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs - Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques - Vous aimez rencontrer vos clients en présentiel mais aussi lors de contacts téléphoniques Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. **Outils informatiques**: - Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. - Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. **Nos avantages**: - Accord d’intéressement - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - 22,5 jours de RTT par an - Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances ) - Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance - Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps - Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne - 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations **Le processus de recrutement**: - Evaluation de votre CV par le recruteur - Entretien téléphonique avec le recruteur - Entretien RH en visio avec le recruteur - Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur - Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ? Chez Harmonie Mutuelle, **votre métier contribue à une ambition collective** : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun - Nous sommes **une entreprise mutualiste à mission** et **notre engagement est concret**, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents. - Nous **encourageons les parcours singuliers** : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que **votre trajectoire vous ressemble**. - Nous **savons que la diversité et l’inclusion sont une force**, c’est pourquoi nous **cultivons les différences et soutenons chaque individu**. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance). - Au quotidien, vous évoluez dans **un environnement de travail fondé sur la confiance**, porté par un management qui valorise **l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre** entre vie professionnelle et personnelle.