Un(E) Gestionnaire de Centre de Santé

Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d’Annecy.

Face au défi de la désertification médicale, la commune de Viry a choisi d’agir en créant **son centre municipal de santé**.

Pour assurer la bonne gestion de ce projet structurant au service de la santé publique locale, la commune recherche son futur **gestionnaire de centre de santé.**

Vous êtes engagé, compétent et passionné et vous privilégiez les projets à taille humaine ?

Rejoignez nous et vous bénéficierez de locaux neufs implantés en rez-de-chaussée dans un tout nouveau quartier du centre-ville

**VOTRE POSTE**

En tant que gestionnaire administratif du centre municipal de santé _(composé de médecins, d’assistant(s) médical(-aux) et d’une secrétaire administrative)_, vous assurerez la bonne gestion de l’activité du centre et le management de l’équipe administrative. Vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre du projet de santé porté par la commune en étroite collaboration avec l’équipe de direction communale, les élus, le médecin coordonnateur et avec les différents acteurs « santé » du territoire.

**VOS MISSIONS**

**PILOTAGE STRATEGIQUE**
- Co-concevoir le projet de santé avec la direction médicale et la Municipalité
- Mettre en œuvre le projet
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l’organisation en conséquence
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d’activité
- Définir les axes du programme de la démarche qualité

**MANAGEMENT /COORDINATION**
- Manager l’équipe administrative du centre municipal de santé
- Coordonner l’activité des équipes pluriprofessionnelles en favorisant la dynamique d’équipe
- Assurer la gestion du personnel en lien avec le service RH (plannings, congés, remplacements, entretien annuel d’évaluation, formations)
- Participer au recrutement du personnel
- Être facilitateur et soutien au médecin coordinateur dans l’organisation des soins de l’ensemble de l’équipe soignante
- Participer à l’organisation des ateliers thérapeutiques ou toute autre action / service à destination de la patientèle

**GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET BUDGETAIRE DU SERVICE**
- Participer à l’élaboration du budget de l’établissement
- Assurer la santé financière de l’établissement
- Veiller à la bonne exécution du budget en collaboration avec la direction et le service Finances de la commune
- Coordonner la gestion du tiers-payant et des impayés « patients »
- Gestion et suivi des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Effectuer le reporting
- Renseigner les tableaux de bords financiers et d’activité mensuels
- Assurer la gestion administrative de l’établissement

**REPRESENTATION ET PROMOTION**
- Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, des tutelles, des organismes de contrôle et des financeurs
- Initier, développer et entretenir des partenariats avec d’autres établissements et les professionnels de santé libéraux
- Participer aux réunions avec l’ARS ou autres partenaires

**GESTION OPERATIONNELLE**
- Garantir la qualité des soins.
- Assurer la sécurité des patients, du personnel et des locaux.
- Veiller au bon fonctionnement de la structureet à l’entretien du patrimoine immobilier
- Veiller à la bonne organisation des services
- Organiser l’affichage des informations dédiées aux patients
- Suivre l’archivage des dossiers du Centre Municipal de Santé
- Rédiger les procédures de travail, les notes et comptes rendus de réunions
- Participer à la mise en œuvre des évolutions du logiciel professionnel
- Suivi et évaluation des actions

**VOTRE PROFIL**

Diplôme en gestion des établissements de santé, en management ou dans un domaine similaire

**Savoir-faire**:

- Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et en particulier l’accord national des centres de santé 2015
- Connaissance de l’organisation sanitaire et du système de santé français
- Aptitude au management d’équipe

**Savoir-être**:

- Sens du service public
- Organisé, méthodique, rigoureux
- Bon relationnel, sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Souplesse, adaptabilité, gestion des situations complexes
- Grande polyvalence

**Conditions**
- **P**oste à temps complet (35 h par semaine) avec possibilité de temps partiel
- Recrutement par voie statutaire (grade attaché ou rédacteur) ou contractuelle

**Rémunération**
- Rémunération statutaire (selon profil) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
- Indemnité de résidence
- Participation mutuelle santé et prévoyance,
- Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
- Réductions commerciales/loisirs,
- Prime mobilités douces

**Prise de poste** : Juin 2025 (Ouverture prévisionnelle du centre en septembre 2025)

**Candidatures** : CV + lettre de motivation par mail

**Contact**

Mairie de Viry - 92 rue Villa Mary - 74580 VIRY

Service des Ress