Brand Manager JÄgermeister

Major ISD est une société d’importation et de distribution de spiritueux qui opère sur le marché français.

L’entreprise, PME de 42 salariés, est basée à Cognac en Charente. Elle fait partie d’un groupe familial dont elle partage les locaux.

Major ISD s’est développée depuis une dizaine d’années dans la distribution de marques de spiritueux haut de gamme sur les circuits, d’abord on trade (Café, hotels, bars, restaurants, grossistes) puis off trade (Grande et Moyenne Surfaces).

La croissance de Major ISD est étroitement liée à la croissance soutenue de la marque Jägermeister depuis que la marque a rejoint le portefeuille de Major ISD en 2010.

Jägermeister est une liqueur de plantes allemande titrant à 35 degrés d’alcool.

La marque appartient à la société Mast-Jägermeister ; société familiale née en 1878, et basée à Wolfenbüttel en Allemagne.

Jägermeister est la 9ème marque de spiritueux la plus vendue au monde. Elle est distribuée dans 140 pays. Ses plus gros marchés sont l’Allemagne, les USA, le UK, entre autres. Sur le marché français la marque est en plein développement depuis son lancement en 2010.

Jägermeister est une véritable « love brand » pour son cœur de consommateurs (les 18-25 ans).

Sa vision : devenir la marque de spiritueux n°1 pour les jeunes adultes.

Développer la marque Jägermeister (volumes / brand equity / brand awareness) sur le marché français. Pour cela, le Brand Manager doit intégrer les guidelines du partenaire de marque, ainsi que les opportunités et contraintes du marché local.

Il participe à la définition de la stratégie locale pour la marque, puis la traduit en plan d’activation marketing et en assure la mise en œuvre opérationnelle.

Il travaille en étroite collaboration avec:

- Sa hiérarchie au sein de la Direction Marketing
- Le propriétaire de marque en Allemagne (en langue anglaise)
- Les Brand Ambassadeurs Jägermeister
- Les équipes commerciales et ADV de Major ISD
- Les agences et fournisseurs

**Principales missions**:

- **Participation à la définition de la stratégie de développement de la marque**:

- Elaboration du plan marketing, sur une base annuelle
- Suivi des indicateurs clés de performance
- Définition et pilotage du budget A&P
- Travail mensuel de prévision des ventes
- Reportings mensuels et remontées d’informations auprès du propriétaire de marque
- Veille concurrentielle

**2. Traduction de la stratégie en plan d’activation marketing et déploiement opérationnel**:

- Définition et développement des activations sur la marque, avec les agences concernées.
- Définition et développement des outils de support à la vente, avec les fournisseurs concernés.
- Définition et mise en place des opérations promotionnelles - au sens large - dans les réseaux on trade et off trade
- Développement de partenariats (médias, annonceurs, distributeurs...) permettant d'accroître les ventes, la notoriété ou l’image de la marque.
- Support et accompagnement de l’équipe opérationnelle terrain composée de l’Event Manager et des Promoteurs de marque Jägermeister dans leur rôle de relais locaux de l’image de la marque.

Cette liste est non exhaustive.

Poste en CDI 35h.

Statut Cadre

Poste basé à Paris (annexe basée dans le 9ème arrondissement)

Rattachée à la direction marketing de la société.

En collaboration étroite avec les équipes ADV, marketing et commerciale.

Mobilité requise : déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble de la France en fonction des évènements et au siège de la société à Cognac. Déplacements occasionnels chez le propriétaire de la marque en Allemagne.

Poste à pourvoir dès que possible.

**Qualités et compétences requises**:
**Savoir-être**:

- Fiabilité, rigueur, autonomie, réactivité
- Engagement pour la marque, et goût pour l’événementiel
- Aisance relationnelle, sens de la communication (orale et écrite), diplomatie
- Agilité
- Efficacité opérationnelle
- Sens de l’analyse

**Savoir-faire**:

- Anglais écrit et oral impératif
- Maîtrise des panels consommateurs et indicateurs d’image
- Connaissance des réseaux de distribution off trade et on trade
- Intérêt pour le milieu des vins & spiritueux (un plus mais pas obligatoire)
- Maîtrise du pack office

**Formation**:
Ecole de commerce, ou équivalent : bac +4/5

**Expérience**:
3 ans minimum sur un poste similaire

**Rémunération**:
De 40K€ à 48K€ sur 13 mois en fonction du profil et de l’expérience.