Adjoint Au Responsable Du Territoire de Solidarité

**Adjoint au responsable du territoire de solidarité Granvillais (f/h)**

Réf : 1122-22206

Catégorie A

Filière administrative

Filière médico-sociale

**Identification du poste**

**Direction générale adjointe** : DGA « action sociale »

**Direction** : direction de projets et des territoires de solidarité

**Service** : territoire de solidarité Granvillais - Équipe pluridisciplinaire 1

**Résidence administrative** : Granville

**Lien hiérarchique** : responsable du territoire de solidarité

**Cadre d'emploi ou grade** : conseiller supérieur socio-éducatif, attaché principal

**Date de prise de fonction **:dès que possible

**Classification de l'emploi **:A7

**Missions/Activités**

**Missions**:
Le territoire de solidarité regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en œuvre des missions enfance, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l’évaluation des politiques publiques.

Le fonctionnement des territoires de solidarité est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l’intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.

La fonction d’adjoint est une fonction polyvalente d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d’intervention : prévention et protection de l’enfance, insertion, autonomie et développement du territoire par l’aide aux personnes, familles ou groupes.

**Activités principales**:
**Profil et compétences requises**

**Compétences**:
MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE
- Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
- Gestion de conflits
- Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l’enfance, du handicap, de la gérontologie et de l’insertion
- Qualités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Encadrement d’équipe, animation de réunion, conduite d’entretien
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS )
- Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
- Sens de l’écoute
- Esprit d’initiative, capacités à négocier avec les partenaires
- Autonomie et sens de la responsabilité
- Expérience requise dans le travail social et l’encadrement d’équipes.

**Spécificités liées au poste**

**Cycle de travail particulier**:

- Poste à temps plein
- Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service
- Titulaire permis de conduire B.

**Renseignements pratiques**

**Personne à contacter pour les renseignements sur le poste**:
Geneviève Auvré, responsable du territoire de solidarité Granvillais, 02 33 91 14 00

**Personne à contacter pour les renseignements administratifs**:
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42

**Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à**:
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Type d'emploi : CDI

Salaire : 1 614,38€ à 3 825,33€ par mois

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail