Un Responsable Adjoint de La Résidence Autonomie

**LA COLLECTIVITÉ ET LE SERVICE** Située dans la Manche, Granville est une station balnéaire au cœur de la baie du Mont-Saint-Michel. La commune est attractive en raison de son cadre de vie (avec ses ports, son quartier insulaire constitué des îles Chausey, le site historique de la Haute-Ville ), de ses équipements et événement culturels et sportifs et de ces services à la population. Lors du dernier recensement[1], Granville comptait 12 581 habitants. Les personnes âgées de 60-74 ans et de 75 ans et plus représentaient respectivement 25,4 % et 21,6 % de la population. Pour répondre à ces enjeux démographiques et garantir le bien-vivre de ses habitants de toutes générations, la collectivité mène depuis plus de 10 ans une politique ambitieuse à destination de ses aînés, « Bien vieillir à Granville », visant à faciliter leur accueil, leur intégration et leur implication dans la vie de la cité, à lutter contre leur isolement et prévenir leur perte d’autonomie. Cette politique se décline à travers des lieux d’accueil et d’écoute, des actions de médiation et de sensibilisation, des projets inclusifs et intergénérationnels, des dispositifs d’accompagnement complémentaires (Accueil Pluriel, Pôle Senior, Espace Pierre et Marie Curie ) et la mise en place d’un parcours résidentiel proposant des habitats adaptés aux différents âges et degrés d’autonomie des usagers (Béguinage ou maison partagée, Résidence Inclusive et Intergénérationnelle, Résidence Autonomie les Herbiers...). **La Résidence autonomie « Les Herbiers »** est située au cœur du quartier Saint-Nicolas. Par sa localisation, le confort de ses logements et la qualité environnementale et architecturale de ses installations, elle offre aux Granvillais âgés de 60 ans et plus, un lieu de vie adapté et en toute quiétude. Elle compte 69 logements d’une superficie allant de 35 m² à 70m². **Le pôle senior** porte les projets collectifs et partenariaux à destination des personnes âgées de la collectivité ainsi que la démarche de labellisation « Ville amie des Aînées ». Il a aussi pour mission d’informer et d’orienter les seniors et leur entourage dans leurs démarches administratives et pratiques, de promouvoir les dispositifs d’aides à la disposition des seniors, de répondre à leurs attentes et besoins d’accompagnement. Ces différents services sont rattachés à la **Direction de l’Action Sociale, des Solidarités et du CCAS.** Le responsable adjoint de la Résidence Autonomie les Herbiers - Référent du Pôle Sénior (H/F) sera placé en lien hiérarchique avec le responsable de la Résidence Autonomie les Herbiers et des services à destination des seniors regroupant 13 agents. **LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS** Missions**: - Seconder le responsable dans la gestion, l’organisation, le fonctionnement de de la Résidence Autonomie les Herbiers, la mise en œuvre et l’évaluation de son projet d’établissement **Activités principales**: - Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des entrées/sorties des résidents, présentation des dossiers d'entrée en commission d'admission, gestion des dossiers des résidents en lien avec les organismes partenaires (caisse de retraite, aide sociale, CAF...) - Participer au maintien d’une relation quotidienne de qualité avec les résidents, les familles, les personnels de santé et les services d'aide à domicile - Participer à la gestion du personnel : organisation du travail, gestion des emplois du temps, management de l'équipe, suivi des formations - Participer à la conception et la mise en œuvre du plan d’action 2024-2028 faisant suite au dernier rapport de l’évaluation unique - Remplacer le responsable de l’établissement lorsqu’il est absent **Référent du Pôle Senior (H/F) - 60 %** **Missions**: - Participer à la mise en œuvre de la politique de vieillissement actif et de lutte contre la perte de l’autonomie de la collectivité, pilotée par le responsable des services à destination des seniors et sous son autorité, en s’inscrivant dans une dynamique de développement territorial - Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur les problématiques liées au vieillissement - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation des actions liés aux problématiques de vieillissement. **Activités principales**: - Organiser des actions d'information, de prévention, de maintien de l’autonomie et de lutte contre l’isolement, de promotion et d'éducation à la santé (prévenir, sensibiliser, mobiliser la population) en lien avec les partenaires du territoire - Porter la démarche de labellisation "Villes Amie des Ainés" en lien avec l’équipe référente et le responsable - Participer à la mise en œuvre de la politique municipale d’habitat à destination des personnes âgées de 60 ans et plus reposant sur