Chargé de Recrutement Enseignants

Leader de l’accompagnement scolaire avec 22 000 enseignants passionnés, 400 conseillers pédagogiques et un réseau de 110 centres partout en France, **Acadomia** s’engage tout au long de l’année aux côtés des élèves pour leur proposer un accompagnement sur mesure qui correspond à leur personnalité et à leurs objectifs.

Pour s’adapter à la « génération Z » (digital natives), plus exigeante et mieux informée, Acadomia développe de nouvelles formes d’enseignements où il ne s’agit plus seulement d’apprendre mais surtout de comprendre pour mieux appréhender le monde et l’avenir. Du primaire au supérieur, en cours individuel ou collectif, Acadomia garantit à chaque élève des solutions personnalisées pour atteindre ses objectifs, quels qu’ils soient

**Dans le cadre de son développement, Acadomia recherche un : Chargé de recrutement enseignants (H/F).**

Sous la supervision du Responsable du Pôle Recrutement, le Chargé de recrutement enseignants (H/F) a pour mission principale de sélectionner et recruter les profils enseignants correspondant aux besoins des Centres Acadomia.

Plus spécifiquement, le Chargé de recrutement Enseignants (H/F):

- Garantit la qualité du recrutement en termes de savoir-faire, de savoir-être et de pertinence quant aux besoins exprimés par les Centres Acadomia en termes de profils recherchés (matières, niveau, localisation, etc.)
- Identifie les profils « enseignants » évolutifs pouvant prendre en charge des prestations d’enseignement en collectif, en distanciel, en formation adulte, aux niveaux postbac, etc.

**Le groupe Acadomia met en place un parcours d'intégration spécifique pour vous former à son métier et à ses méthodes. Cette formation alliant théorie et pratique vous permettra d'accéder rapidement à cette fonction.**

Les clés de la réussite sur ce poste:

- Excellent coéquipier, vous faites preuve d'une réactivité et d'une communication sans failles pour atteindre les objectifs communs
- Vous êtes passionné par l’éducation/la transmission/Formation
- Vous êtes à l'aise avec les outils téléphoniques et informatiques
- Vous cultivez un certain goût du challenge et souhaitez vous investir dans une fonction exigeant rigueur et sens du service client

**Si vous vous reconnaissez dans cette description : ce job est fait pour vous **

Intégrer les équipes Acad.’ C’est aussi:

- Un parcours d’intégration spécifique pour vous accompagner et vous former à nos métiers
- Des formations personnalisées tout au long de votre parcours professionnel et de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Une mutuelle de base offerte, pour prendre soin de vous
- 2000 euros brut par mois + une prime sur objectif allant jusqu’à 1,5 mois supplémentaire
- Nos agences ouvertes de 9h à 19h du lundi au samedi et nos contrats de 38h, (en moyenne 2x19h par semaine et samedi possible), vous font bénéficier de 9 RTT, auxquels s’ajoutent 4 demi-journées de flexibilité
- Nous prenons en charge vos transports en commun (jusqu'à 60 euros par mois) et vous proposons les tickets restaurant

Les prochaines étapes:

- Echange avec un de nos recruteurs
- OU un entretien vidéo différé:
Ce format vous permet de réaliser votre entretien lorsque vous le souhaitez. Vous aurez l’opportunité de répondre à quelques questions tout en étant filmé. Cela peut paraitre déstabilisant mais pas de panique, vous aurez le temps de vous préparer correctement et de vous familiariser avec le format de l’entretien.
- Puis entretien avec le manager du service