Category Manager Hf

**Votre mission principale**:
Au sein de notre Direction Commerciale, rattaché à notre Responsable du développement des catégories, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de nos catégories de produits par l’identification et l’activation des leviers de business appropriés.

**Vos responsabilités clés**:
**Concernant la stratégie**:

- Elaborer, en collaboration avec le Responsable du Développement des Catégories, la stratégie de développement de la catégorie et piloter sa déclinaison par enseigne
- Réaliser les revues catégorielles afin de donner les axes stratégiques/de collaboration par enseigne
- Travailler en binôme avec le responsable merchandising afin d’élaborer des plans merchandisings adaptés à chaque enseigne
- Prendre en charge une partie du Trade enseigne via les régies de ces dernières
- Contribuer à l’élaboration des revues d’innovation
- Participer à la création des supports d'aide à la vente (argumentaire promo terrain)
- Participer à des groupes de travail internes (marketing, commercial)

**Concernant le suivi de la performance**:

- Suivre et analyser les indicateurs de performance enseigne (KPI’s) et l'efficacité promotionnelle
- Intégrer le process S&OP trimestriellement afin d’ajuster les prévisions à l’enseigne
- Analyser le positionnement des enseignes par rapport à la catégorie et préconiser des assortiments par enseigne
- Piloter l’intégration de l’innovation pour s’assurer de la montée en DV

**Contacts**:

- En interne : Directeurs d’enseignes GMS, Directeur national des ventes GMS, Marketing, S&OP, ADV
- En externe : clients et prospects nationaux (interlocuteurs commerce et marketing), prestataires (panels, agences de création)

Périmètre : National.

Contacts ponctuels avec le Groupe.

**Profil**:

- Formation : Bac+5, type ESC ou équivalent
- Expérience : 3 ans d’expérience incluant une expérience terrain en GMS en tant que Responsable de secteur
- Compétences:

- Techniques : vision stratégique globale
- Comportementales : créativité, aisance relationnelle, autonomie, capacité d’écoute, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, dynamisme, force de conviction