Coordinateur de Services

LE RESEAU GRAIN C'est un réseau normand composé d'acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire et notamment de Structures d'Insertion par l'Activité Economique, animation, numérique, formation En réponse aux besoins exprimés par ses adhérents, le Réseau GRAIN fait régulièrement évoluer son offre de service : Hubs Normandie, GRAIN FORMATION, Programme Interface, HUB NUMI, REBOOT Ecosystème Coordonner la mise en œuvre et faire le suivi du développement et de la planification des actions - Animer les réunions d'équipe et de services - Animer et suivre le reporting et l'évaluation des dispositifs et actions mis en œuvre - Rendre compte régulièrement à la direction des avancées/ points de vigilance sur l'ensemble des services / actions/ dispositifs et être force de proposition dans la recherche de solutions - Participer au management : définition des objectifs, plan d'action, programmation, planification, suivi des objectifs, analyse et évaluation régulière des moyens et méthodes, valorisation des réussites et ajustements sur les points de vigilance - Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les équipes et entre les équipes - Contribuer au climat social positif et faire vivre la culture de la structure : sens du service, proximité, développement de solutions, professionnalisme - Coordonner et animer les présentations des dispositifs et actions du Réseau - Traduire le partenariat et les collaborations en projets et actions opérationnelles Axes d'interventions: - Organisation et coordination d'activité - Management et gestion RH d'équipes en mode projet (structure de 10 salariés/ fonctions supports mutualisées) - Animation des collaborations et partenariats sur projets COMPETENCES: - Management et gestion d'équipe en mode projet et à distance - Maîtrise des outils de planification et gestion de projet (type ASANA) - Maîtrise des appels à projet et bilans PROFIL: - Se reconnaître dans les valeurs : sens du service, proximité, développement de solutions, professionnalisme - Qualité d'écoute et de communication - Capacité à donner du sens, fédérer, cadrer Conditions de travail : - Modalité de travail hybride présentiel/distanciel (ordinateur portable et téléphone) - Permis B obligatoire / Véhicule de service - Rouen/ Petit Quevilly/ Colombelles (14) / télétravail

**Profil souhaité**:
**Expérience**:

- Débutant accepté

**Compétences**:

- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniquesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formationCette compétence est indispensable
- Coordonner l'activité d'une équipe pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Effectuer le suivi de conventionsCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- ManagementCette compétence est indispensable
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif,...) des stagiaires en formation professionnelleCette compétence est indispensable
- Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
- Réaliser le suivi administratif d'une prestationCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de compétences
- Organiser le planning des activités
- Outils bureautiques
- Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
- Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
- Établir une demande de financement

**Savoir-être professionnels**:

- Capacité à fédérer
- Sens de la communication
- Autonomie

**Informations complémentaires**:

- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

**Entreprise**:
**GEIQ D'EMPLOYEURS MULTI SECTORIELS PLUSS**:
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