Coordinateur RH/hrbp

**Le Groupe Phytocontrol est un projet technologique et humain** dans lequel évoluent des équipes compétentes et dynamiques. La **réactivité**, l’**expertise** et la **proximité** avec nos clients et nos collaborateurs constituent l’ADN de notre entreprise.

Nous sommes près de 400 collaborateurs à participer à la sécurité des eaux, des sols, des aliments et des cosmétiques, sur **des métiers scientifiques** (chimie analytique, physico-chimie, biotechnologie, microbiologie, radioactivité, qualité, innovation ) et **des métiers supports** (informatique, commercial, service client, marketing, communication, ressources humaines, administratif, logistique ).

Répondre aux besoins de nos clients, simplifier, standardiser, rechercher la performance sont nos sources de motivation.

Le Groupe Phytocontrol favorise **l’écoute et la participation de ses salariés** pour bâtir un environnement de travail convivial et rechercher l’amélioration continue.️

Nous souhaitons renforcer nos effectifs en accueillant notre futur(e) **Coordinateur RH (H/F)**.

**Directement rattaché à la DRH Groupe, vous rejoignez une équipe RH de 7 personnes et devenez l'interlocuteur privilégié sur un périmètre en évolution (aujourd'hui 115 collaborateurs) en France et en Espagne. Vous assurez les missions suivantes**:

- Constituer généralement le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre en partenariat avec le service Paie et Administration. Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés.
- Mettre en œuvre opérationnellement les process RH sur votre périmètre dont recrutement, intégration, formation, etc. en collaboration avec les Coordinateurs RH des autres périmètres.
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Piloter les recrutements et proposer/mettre en œuvre les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business. Participer également aux revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
- Alerter la DRH dans le cas de tensions, conflit notamment ceux pouvant conduire à la sortie des collaborateurs en individuel ou à une sanction disciplinaire.
- Déployer localement les process RH groupe après approbation de la DRH, en tenant compte des spécificités propres à chaque législation et culture locales, dans une logique d’alignement et d’harmonisation : valeurs, avantages sociaux,
- Prendre part à des projets RH groupe plus globaux : projets RH divers dont mise en place d’un SIRH global, parcours d’évolution des hauts potentiels, Harmonisation RH, Démarche Compétences, Elections professionnelles

**Vous prenez par ailleurs en charge une mission de référent Formation au sein de l'équipe dont les missions sont**:

- Coordonner et suivre le plan de compétences et son implémentation entre les différents coordinateurs RH
- Coordonner et suivre les cursus organisés en partenariat avec des écoles
- Proposer et mettre en œuvre les améliorations en matière de formation interne ou externe
- Participer à l’établissement de la stratégie de formation du Groupe

‍ **Profil et formation**:

- Master Ressources Humaines (type IGS, CELSA, etc.) ou expérience équivalente ;
- Expérience de 1 à 3 ans en tant que Responsable Ressources Humaines ou HRBP ;
- Vous maitrisez la partie opérationnelle du plan de développement et son optimisation ;
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication en français, en espagnol et en anglais ;
- La connaissance du droit social espagnol serait un plus ;
- Compétences en organisation et priorisation du travail ;
- Votre dynamisme, votre réactivité et proactivité, votre goût pour le travail en équipe, votre autonomie et votre sens du service, sont nécessaires à votre réussite à ce poste ;

**Poste**:
Contrat à durée indéterminée

Localisation : Nîmes

Démarrage souhaité : dès que possible

Rémunération : selon profil et expérience

Horaires : Forfait annuel en jours ( lundi au vendredi) - Travail en journée avec télétravail possible

Avantages:

- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'entreprise
- Tickets restaurant ️
- Chèques Noël et Vacances
- Compte Épargne Temps