Manager D'équipe

**Description du poste**

Au sein d'un établissement hôtelier qui accueille principalement un public en précarité de logement, nous vous proposons un poste **de responsable d'équipe (H/F).**

**Expériences souhaitées**:
MANAGER, CHEF D’EQUIPE, confirmé ayant eu sous sa responsabilité et sous ses ordres une équipe de collaborateurs.

Ce poste est ouvert aux profils provenant de tout secteur d’activités, commerce, industrie, service,

Vous l’aurez compris, nous recherchons un véritable leader qui sera endosser la responsabilité et garantir le travail de toute une équipe

**Description des missions (compétences / qualifications)**

**Sous la responsabilité de la direction et de ses collaborateurs rattachés, le responsable d'équipe devra**:

- Avoir des capacités managériales, il/elle aura la responsabilité de la bonne exécution de l’ensemble des tâches de l’établissement et sera l’interlocuteur principal de la direction.
- Organiser, planifier et contrôler le travail d’une équipe, suivi des tâches quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles selon la périodicité requise des tâches à effectuer.
- Savoir affecter des tâches et en assurer le suivi:
1) Affecter au membre de l’équipe les listes de tâches de manière quotidienne.

2) Contrôler (pendant ou à posteriori) la bonne exécution des tâches

3) Faire le point systématiquement avec l’équipe sur la qualité du travail effectué, afin de maintenir ou d’améliorer la qualité de travail effectué sur l’établissement.
- Construire et installer un lien stable avec ses collaborateurs afin obtenir des résultats concluants
- L’exécution des taches étant sous sa responsabilité, il faudra être exemplaire et participer aux tâches
- Gestion administrative
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous mettrez en œuvre les moyens permettant d’optimiser la qualité de service, ainsi que le bon entretien de l’hôtel.
- Être le garant du respect des consignes en matière de sécurité incendie
- Établir un reporting régulier à votre hiérarchie.
- Favoriser un accueil et un accompagnement de qualité auprès des personnes accueillies
- Qualités humaines, sens de l'écoute, adaptabilité, rigueur et organisation, prise de recul, hauteur, discrétion professionnelle, loyauté, confidentialité.
- Technique prévention et de gestion des conflits, médiation.
- La maîtrise basique des outils de la suite office (Excel, Word...) sont indispensables.
- Être à l’aise avec un public issu de milieux socio-culturels divers, faire preuve d'une ouverture d’esprit, de tolérance vis-à-vis des autres, avoir le sens de l’aide, s’adapter aux situations et au profil des personnes accueillis sur site.

Il faut également beaucoup de rigueur, de discipline et favoriser la socialisation par l’incitation aux respects des règles de vie en collectivité, de voisinage et de vie en société.
- Une connaissance de la réglementation des établissements recevant du public est un plus.

**Les clés sur ce poste**:

- Sens du management **
**- Leader **
**- Chef **
**- Meneur **
**- Capitaine **

**-Responsable de son équipe **

Poste à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 06 mois

Salaire : 12,40€ par heure

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé)

Expérience:

- Management ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Nombre d'heures : 35 par semaine

Salaire : 11,27€ à 12,40€ par heure

Avantages:

- Participation au transport

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail