Chargé de Sourcing RH

**Description de l'entreprise**
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit
- Dans les pays où les lois en vigueur l’autorisent.

**Description du poste**
Vos principales missions:
Vous souhaitez évoluer en Ressources Humaines dans un environnement bienveillant, dynamique et stimulant ? Rejoignez Forvis Mazars, un cabinet reconnu pour son innovation RH et son approche humaine.

À votre arrivée vous intégrez notre teams recrutement, composée d'une vingtaine de recruteurs, et plus précisément notre pôle sourcing France.

Après un temps de formation à nos méthodes & outils, vous interviendrez sur des missions de chasse pour une partie de nos bureaux. Votre rôle sera central dans la recherche des talents dans les métiers de l’audit, de la finance et du conseil, sur des postes de niveau senior à manager.

Vos missions:

- Vous participerez aux briefs de poste avec les managers pour comprendre les besoins et enjeux des recrutements.
- Vous proposez des stratégies de sourcing innovantes et adaptées à chaque mission.
- Vous identifierez, contacterez et qualifierez les talents à travers nos outils et nos systèmes à l’aide de notre stratégie de sourcing.

Vous intégrerez une équipe en pleine évolution qui vient de célébrer son premier anniversaire. Toujours à la recherche d’améliorations et d’innovations, notamment avec l’IA, vos missions pourront s’adapter à vos aspirations et aux nouvelles opportunités. Vous pourrez aussi participer à divers projets transversaux liés au recrutement ou non
**Qualifications** Profil**:
Pour mener à bien ces missions, vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’un master en RH ou en communication et vous avez une première expérience dans le recrutement ou dans la gestion de projets. Vous vous appuyer sur votre créativité, votre organisation et votre esprit d’équipe pour être au service d’un métier challengeant et apprenant. Ensemble nous serons heureux de pouvoir dénicher les futures pépites de Forvis Mazars en innovant

**Informations supplémentaires**:
Avantages:

- Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
- Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Forvis Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc ),
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
- PC portable, double écran et téléphone,

Déroulé du process:
Je suis Emma, Talent sourcing manager chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d’1h répartis sur environ 3 semaines:

- 1 entretien de motivation avec moi-même
- 1 entretien RH avec la responsable du recrutement expérimenté Lucie Brunel
- 1 entretien final avec la directrice du recrutement Charlotte Gouiard

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