Chef de Service Educatif

Dans le cadre d'un remplacement de 6 mois renouvelable, le Dispositif d'Accompagnement Médico-Social des Pep CBFC recrute un(e) chef(fe) de service. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions d'un(e) chef(fe) de service au DAMS:
**Encadrement et responsabilité hiérarchique d’une équipe pluriprofessionnelle.**

**Mission générale du poste**:
Sous la responsabilité de la Direction Adjointe et par délégation des responsables de plateformes et avec l’appui de l’ensemble des fonctions support du Dispositif.
- Etre garant de la mise en œuvre des projets individualisés des usagers au sein du DAMS
- Etre garant de la participation et de l’expression des besoins des usagers / veille et anticipation des risques de rupture dans le parcours des usagers / alerte auprès de la Direction et responsable concerné/ intervention auprès des familles et représentants légaux en cas de conflits et contentieux.
- Piloter et manager les équipes éducatives intervenant auprès des usagers et veiller à la cohérence des plannings des professionnels et des activités.
- Collaborer avec le cadre de santé pour faciliter l’intervention des personnels soignants.
- Etre en appui « métier » auprès des équipes pour soutenir la dynamique d’Inclusion et d’ouverture vers le Droit Commun = réalisation avec l’appui de la Direction d’un diagnostic de territoire pour l’identification des partenaires et lieux d’accueil pour les usagers et les professionnels.
- Favoriser la mobilisation partenariale auprès des acteurs du Droit Commun et accompagner les équipes pour une mise en œuvre opérationnelle au quotidien
- Etre force de proposition pour l’amélioration des pratiques « métier » et amélioration continue de la Qualité

**Activités générales**
- **Manager l’équipe et assurer la Gestion des Ressources Humaines**
- Vérifie la cohérence organisationnelle de l’équipe selon les orientations institutionnelles, coordonne les interventions, socio-éducatives et pédagogiques en lien avec le cadre de santé qui coordonne les interventions thérapeutiques.
- Fixe, en lien avec la Direction et par délégation le responsable concerné, les objectifs annuels et évalue les résultats (indicateurs). Veille au reporting qualitatif et quantitatif mensuel.
- Encadre, anime et accompagne au quotidien les professionnels du service (réunions d’équipe, etc.).
- Garantit le fonctionnement et la continuité du service (absences, remplacements, etc.) en lien avec le service RH, la direction et le responsable concerné.
- Diffuse les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et accompagne son équipe sur ces sujets.
- Veille au respect de la règlementation en vigueur, du règlement intérieur et des procédures internes relatives à la gestion des ressources humaines.
- Organise et participe aux recrutements des professionnels en CDI et CDD.
- Gère et veille à la cohérence des plannings des professionnels et contrôle les heures réalisées (gestion et planification des congés, planification des horaires, vérification annuelle des heures, etc.) par le biais de l’outil GTA.
- Assure la programmation et la réalisation des entretiens d’évaluation et professionnels des salariés de son équipe, leur suivi, en lien avec la Direction Adjointe.
- Contribue à la formation professionnelle des membres de son équipe, en lien avec la Direction Adjointe et le responsable de plateforme (repérage des besoins, information et conseil auprès des salariés, accompagnement des professionnels).
- Prévient et contribue à la gestion des conflits (évaluation, information, médiation, arbitrage).
- Organise et veille à un accueil et une intégration de qualité des nouveaux professionnels et des stagiaires étudiants à partir des procédures établies. S’assure et met en œuvre leur encadrement.
- Veille à la sécurité des professionnels et des usagers. Le cas échéant, il alerte la Direction Adjointe et direction de dispositif.
- Veille à la montée en compétences des équipes en lien avec le projet du DAMS

**Participer à la gestion administrative des usagers, logistique et budgétaire**(dans le cadre des budgets dédiés)en collaboration avec les services compétents
- Coordonne la gestion des activités socio-éducatives en lien avec la procédure de caisse.
- Veille au suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contrôle la qualité des activités réalisées et participe à l’établissement et l’évaluation des indicateurs et outils.

Met en place et supervise l’outil d’évaluation accompagné traceur
- Participe à l’élaboration du rapport d'activité de l’établissement et conduit la participation de ses équipes.
- Veille à l’organisation des transports des usagers en lien avec le chef de service dédié.
- Gère le budget qui lui est alloué en lien avec son responsable

**Contribuer aux partenariats (internes et externes) et au travail en réseau**
- Dans le cadre de son périmètre, il(elle) assure la communication interne