Responsable de PÔle Culture Et Vie Associative

Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, **la Communauté de Communes de Blaye (CCB)** est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires:
**Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS),** installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.

**Son Office de Tourisme Intercommunal** est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.

**Le Pôle Culture et Vie associative, **est en charge de la mise en œuvre du Projet Culturel et Artistique du Territoire (PACTe) et des relations aux associations communautaires. Le Responsable de Pôle dispose d’une équipe resserrée (1.5 ETP) et travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de la CCB et du CIAS.

Dans le cadre de sa politique de soutien et d’accompagnement du secteur associatif et culturel, la collectivité encourage l’activité, le dynamisme local et la contribution des associations au projet de
territoire. Chaque été, la CCB met en place Activ’été, un vaste dispositif d’animations sportives, ludiques, culturelle et gratuites à destination du grand public en collaboration avec notre dense tissu associatif. Un forum des associations est également organisé par la collectivité à chaque rentrée.

**Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services de la Communauté de Communes, vous veillez au bon fonctionnement du Pôle Culture & Vie Associative. Vous jouez un rôle d’appui à la stratégie d’aide à la décision auprès des élus et de la direction, vous développez les partenariats internes et extérieurs.**

**Vos missions**

**Mise en œuvre de la politique culturelle**
- Mise en œuvre opérationnelle des actions du PACTe et de ses orientations stratégiques
- Projection de la mise en œuvre des actions, chiffrage prévisionnel, planification
- Préparation des validations politiques selon organisation interne à l’EPCI
- Animation de réunions, préparation de support de présentation et compte rendu
- Mise en place d’outils d’évaluation et d’aide à la décision, rédaction de fiche action

**Coordination des actions culturelles**
- Favoriser la mise en réseau des acteurs et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Administrer un outil de communication et de valorisation de l’offre culturelle globale
- Proposer une mise en réseau des lieux de diffusion culturelle.
- Assurer l’instruction du fond de concours culturel et artistique dans le respect du règlement et des outils élaborés
- Accompagnement des porteurs de projets, recherche de financements

**Instruction et suivi des contractualisations**
- Instruire les demandes de soutien financier dans le respect du calendrier des instances communautaires et préparer leurs validations
- Préparer les réponses aux sollicitations et établir les conventions de partenariat
- Assurer le suivi des conventions de prestation de service
- Assurer le suivi des conventions de mise à disposition des bâtiments communautaires

**Gestion du Pôle**
- Assurer le suivi financier et budgétaire du Pôle
- Participer au collectif de la direction générale
- Participer à la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- Assurer la gestion des ressources humaines du pôle

**Votre profil**

**Connaissances requises**:

- Cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Encadrement et management d’équipe
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacles (sécurité, SACEM, Licences etc )
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Capacité d’écoute et de mise en œuvre des orientations définies par la direction et les élu.e.s
- Principes de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils de bureautique

**Qualités requises**:

- Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
- Sens de l’organisation et capacité à planifier ses tâches

**Formation requise**:

- Bac+3 ou plus du domaine culturel ou de la communication

**Expériences requises**:

- Expérience antérieure en établissement public
- Expérience antérieure dans la Fonction Publique Territoriale

**Vos avantages**
- Bonne humeur garantie et travail d’équipe
- Etablissement adhérent au CNAS
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Télétravail et journée continue possibles

**Conditions de recrutement**
- **Type de poste **:Perma