Chargé de Gestion Des Ressources Humaines

Bienvenue chez Feu Vert Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres automobiles en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences. VOS MISSIONS: Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) aux Responsables Coordination RH, vous aurez pour mission de: Apporter conseils et assistance aux Managers opérationnels au sein du réseau des centres Feu Vert en matière de droit social et Gestion RH, en lien avec les Responsables Coordination RH. Assurer la Gestion des procédures disciplinaires en: - Réalisant la mise en place et le suivi des dossiers disciplinaires (étude des faits, recueil des justificatifs, mise en conformité des dossiers, relance des opérationnels et suivi des procédures de sanction en cours ) ; - Gérant le process des demandes et des comptes-rendus de sanction et assurer la rédaction des courriers ; - Transmettant à chaque gestionnaire paie les informations ayant une incidence sur la rémunération et le contrat de travail des collaborateurs. Recueillir et analyser des audits administratifs en accompagnant les directeurs de centre ; Suivre mensuellement les feuilles de présence des cadres forfaits jours (en assurant l'analyse, les relances et éventuellement alerter sur des situations litigieuses) et assurer le suivi des campagnes d'entretiens semestriels. Assurer diverses activités de gestion Rh en support des Responsables Coordination RH telles que: - Participer à la gestion des procédures de rupture conventionnelle ; - Préparer des courriers de réponses à des salariés ou des organismes (Inspection du travail, CARSAT, etc) ; - Participer à la gestion de l'absentéisme (réunions de suivi avec les directeurs régionaux, rédaction de courrier CPAM et aux salariés) ; - Prendre le relais dans la gestion des procédures d'inaptitude en cas d'absence de la référente Santé Sécurité prévention et Handicap ; - Participer à la bibliothèque « mémo GRH » mensuel à destination des managers ; - Être force de proposition sur les thèmes en fonction des problématiques récurrentes de GRH rencontrées par nos managers, des actualités et des évolutions règlementaires ; - Participer à divers projets et assurer diverses missions RH en fonction de l'actualité et des priorités de la Direction RH. **Profil**: VOTRE PROFIL: Issu(e) d'une formation Bac+3 à BAC+5 en droit social et/ou Gestion des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'un poste aux missions variées, mettant l'accent sur l'Humain et le sens du service "Clients internes". Nous recherchons un profil doté d'une 1ère expérience en gestion RH généraliste, dans une mission d'appui auprès de RRH. Nous saurons vous proposer un programme d'intégration personnalisé et vous former dès les 1ères semaines afin d'assurer vos missions Vous maîtrisez les outils du Pack Office (Word, Excel et PowerPoint). De nature curieuse, vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, rigoureux et bien organisé. Vous appréciez disposer d'une certaine autonomie, faire preuve de réactivité, et êtes doté(e) d'un sens du service client interne reconnu. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Chargé(e) de gestion RH VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION: Nous proposons une rémunération fixe brute annuelle comprise entre 26 000€ et 28 600€ sur 13 mois en fonction de l'expérience. De plus, nous vous proposons: - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Une prime d'intéressement et une prime de participation - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante. **Exploitation**: Non concerné **Localisation du poste**: **Localisation du poste**: France, Auvergne-Rhône-Alpes, 69 - RHONE **Lieu**: 11 Allée Moulin Berger, 69130 Écully, France **Niveau d'études min. requis**: Bac+3 **Diplôme**: Licence **Niveau d'expérience min. requis**: de 1 à 2 ans **Spécialisation**: RH Ressources Humaines **Compétences**: - Très bon relationnel - Rigueur & qualité dans le travail