Cadre de Santé en Pneumologie

**À propos de nous**:
**Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé en pneumologie.**

Pneumologie. Unité d’hospitalisation complète de 26 lits + 3 lits de polysomnographie.

**Grade : Cadre de santé**

**Fonction : Cadre infirmier**

**Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de **3 sites hospitaliers** qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de **545 lits** et emploie près de **1 500 personnes.** De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

**Mission***:Missions générales**:
Responsable de l’organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins et en parallèle d’une unité de soins techniques.

**Missions permanentes**:
Ø Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de soins

Ø Gérer la production des prestations de soins

Ø Initier et ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins

Ø Gérer l’information relative au secteur

**Activités**:
**Gestion des soins et des patients**
- Collaborer avec le chef de service et le cadre supérieur Assistant de Pole
- Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
- Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins et à leurs traçabilités
- Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles
- Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier
- Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
- Participer aux réunions de service, de synthèse

**Gestion des ressources humaines**
- Positionnement dans un Pole d’activité de soins dans une dynamique de mutualisation des moyens
- Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service
- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
- Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur de santé
- Etre attentif à l’ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l’écoute des personnels
- Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service dans une vision de Pole, et en adéquation avec le projet d’établissement.
- Organiser et suivre les évaluations professionnelles des agents

**Gestion administrative et du matériel**
- Assurer la gestion du matériel et des équipements
- Déterminer les besoins en consommables
- Assurer la sécurité des biens et des locaux
- Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique

**Missions spécifiques**
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles
- Suivre l’évolution des textes réglementaires
- Participer aux réunions de cadres, et des instances représentatives
- Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels
- Gérer le service de manière efficiente

**Profil**:
**TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU** : certificat cadre de santé ou équivalence, certificat cadre infirmier

**CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES**: Connaissance des pratiques de soins en appliquant les différents concepts, principes et valeurs éthiques

**QUALITÉS PROFESSIONNELLES**:

- Capacité de management, d’organisation et d’anticipation
- Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe,
- Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi
- Esprit pédagogique,
- Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve,
- Dynamisme, initiative associée au sens du collectif,
- Négociation bienveillante.

**Horaires** : Cadre au forfait, organisation au sein du Pôle, sur la base de 35 heures /semaine

Avec disponibilité selon les besoins du service, de l’institution ou des projets en cours

Organisation des absences et congés dans le Pole avec une supervision des autres unités du Pole lors de l’absence ou congé de l’un ou l’autre cadre.

Participation aux gardes soignantes de l’établissement les samedis, dimanches et jours fériés par roulement avec récupération en semaine du temps, ainsi que les gardes de soirée jusqu’à 19 heures ou 21 heures

**Position dans la structure** : voir organigramme de la direction des soins
- Relations hiérarchiques : DRH, cadre supérieur de santé
- Relations fonctionnelles : Chef de Pole, chef de service ; médecins responsables
- Relations extérieures : familles ; bénévoles ; associations ; prestataires de service ; écoles