Cadre de Santé en Pneumologie

**À propos de nous**:
**Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un Cadre de Santé en Pneumologie**

**Grade : Cadre de santé**

**Fonction : Cadre de santé**

**Le Centre Hospitalier de Grasse** est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de **3 sites hospitaliers** qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de **545 lits** et emploie près de **1 500 personnes.** De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

**Mission**:
**Missions**:** Missions générales**

Responsable de l'organisation et de la coordination des soins, de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins et en parallèle d'une unité de soins technique.

**Missions**:

- Manager et animer une équipe pluriprofessionnelles dans un secteur de soins
- Gérer la production des prestations de soins
- Gestion des ressources humaines, gestion des requis (ETP, ETPR)
- Gestion administrative et du matériel (sécurité, maintenance, réforme) en collaboration avec les différents services supports

Collaboration efficace et rigoureuse avec les encadrements de nuit

**Gestion des soins et des patients**

Collaborer avec le chef de service avec partage constant des actualités du service

Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe médico-soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions

Organisation des hébergements des patients (notamment en période de tension) en lien avec le corps médical.

Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports en lien avec les organisations de soins

Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des patients et tous les autres acteurs

Participer aux réunions institutionnelles et des unités en fonction des thématiques abordées

**Gestion des ressources humaines**

Relai des informations institutionnelles (domaine formation, QVT, projet d’établissement etc )

En lien avec les cadres de nuit, gérer, évaluer et planifier les équipes de nuit

Gestion des compétences des personnels de nuit en lien avec l’encadrement (accès aux formations par exemple)

Gestion de l’absentéisme inopiné des personnels en respectant les directives institutionnelles

Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires

Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions

**Gestion administrative et du matériel**

Assurer la gestion du matériel et des équipements en lien avec les encadrements de nuit

Assurer la sécurité des biens et des locaux (connaitre les procédures liées aux procédures existantes)

Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique, connaitre les sauvegardes.

**Profil**:
**Titres, diplômes ou niveau** : Diplôme cadre de santé ou équivalence, certificat cadre infirmier

**Connaissances spécifiques** : animation d’équipe, communication, droits des usagers, éthique et déontologie, gestion et évaluation du temps de travail, veille logistique et du matériel (biomédical), management, recherche en soins (méthodes), analyse de situation, santé publique, organisation du travail, conduite du changement (cf répertoire des métiers de la FPH)

**Qualités professionnelle**s:

- Autonomie, prise de décision, aptitudes relationnelles et diplomatie
- Capacité de management, d’organisation et d’anticipation
- Développement d’une posture réflexive au sein des équipes dans le domaine de la qualité et sécurité des soins
- Qualité d’écoute, de volonté de travail en équipe
- Capacité d’adhésion à des projets, mise en place, suivi
- Esprit pédagogique
- Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d’équité et de réserve
- Dynamisme, initiative et esprit d’équipe