Mediateur/trice Social(E)

Dans le cadre de la mise en œuvre du schéma d’accueil et d’habitat des gens du voyage, sous pilotage de l’Etat, du Conseil départemental du Puy-de-Dôme et de la Caisse d’Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, l’Association de Gestion du Schéma d’Accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) et sa dizaine de collaborateurs, apporte depuis 23 ans, une assistance des pilotes à la mise en œuvre du schéma et à son évaluation. Dans le cadre d’une maîtrise d'œuvre urbaine et sociale, d’un agrément en ingénierie sociale, financière et technique et d’un agrément en intermédiation locative bail glissant, l'association accompagne les collectivités, les bailleurs et l'ensemble des partenaires associés, dans la conception, la mise en œuvre et la réalisation de programmes d'habitat pour les gens du voyage et assure un accompagnement social dédié. L’association assure également le développement d’un centre de ressources.

Dans le respect des statuts de l’Association, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de projet Pôle Social, en lien avec les membres de l’équipe, vous assurez des missions relevant des orientations du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage. Vous intervenez auprès de ménages gens du voyage, locataires des 65 logements sociaux d’habitat adapté, répartis sur 8 communes du département, hors métropole clermontoise. L’objet de cette mission, qui s’inscrit dans le cadre du Fonds de Solidarité Logement du Département, est de créer ou rétablir du lien social, prévenir les conflits et apporter aux familles une aide à la gestion locative. Vous agissez comme interface entre les locataires, les bailleurs sociaux et les institutions dans une logique de prévention, d’écoute et de médiation.

**Vous serez amené (e) à**:

- Faciliter le dialogue entre les bailleurs et les locataires
- Assurer une médiation sociale auprès des ménages
- Participer à une veille sociale et technique
- Mettre en relation les personnes avec des organismes d’aide et d’accompagnement
- Favoriser l’émergence de projets collectifs

**Vous participerez à l’exercice des missions générales de l’association**:

- En contribuant au suivi et au reporting de l’ensemble des missions et des activités du Pôle Social
- En favorisant la mutualisation et la capitalisation de l’expérience et des savoirs
- En contribuant aux actions d’information, de formation, de sensibilisation, de communication.

**Diplôme/Expérience**:
Bac+2 (DEUST - Diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (licence logement social ; DU travail social ), titre professionnel,...) dans le secteur de la médiation sociale et/ou du travail social avec une expérience professionnelle ou bénévole dans la vie associative, le secteur de l’habitat et du logement...

Une connaissance des gens du voyage serait appréciée.

**1 - Connaissances professionnelles**
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
- Élaboration d'un constat technico-social
- Approche interculturelle
- Connaissance de l’habitat social
- Développement et animation de partenariats
- Veille sociale et juridique

**2 - Compétences techniques**
- Prévenir et résoudre les conflits
- Animer un réseau et entretenir des relations partenariales
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives
- Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte
- Conduite et animation de réunions
- Impulsion, animation, régulation de dynamique de groupe
- Sens pratique
- Maitrise des outils bureautiques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

**3 - Aptitudes professionnelles**
- Capacités d’adaptation
- Capacités d'analyse
- Capacités de discernement
- Discrétion
- Aptitude à l'écoute et au dialogue avec différents public
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à anticiper
- Autonomie
- Curiosité et créativité
- Patience
- Empathie et assertivité
- Distanciation

**DISPONIBILITE** **Postes à pourvoir au 1er septembre 2025**

**ENTRETIENS DE RECRUTEMENT**: (date impérative) Vendredi 27 juin 2025 matin**

**CANDIDATURE**:
**CV et lettre de motivation** à adresser avant le**20 juin 2025** à
- **Monsieur le Président - AGSGV63 - Maison de l’Habitat**_
- **129 Avenue de la République - 63100 CLERMONT-FERRAND**_

**TOUTE CANDIDATURE INCOMPLETE SERA REJETEE.**

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 18 000,00€ à 22 000,00€ par an

Nombre d'heures : 28 par semaine

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025