Chargé de Développement Commercial

L’école CMH : Référence Française dans le domaine de la formation hôtelière depuis plus de 45 ans, le Centre de Management Hôtelier pratique une pédagogie active en formant les jeunes à toutes les fonctions du Management hôtelier et des métiers du Luxe.

L’ambition de l’école est de rendre l’étudiant opérationnel dès sa sortie de l’école, et de le sensibiliser aux métiers émergents du secteur. Les diplômes du CMH sont reconnus à trois niveaux : en France, en Europe et à l’International.

Dans le cadre de son développement, ACE Education, procède régulièrement à des ouvertures de campus au cœur des territoires. Pour manager ces projets, CMH recherche un.e chargé.e de developpement commercial pour son campus de Paris, vos missions seront : 
- Piloter le plan de recrutement du campus en vue de l’atteinte des objectifs de remplissage des classes et des niveaux : approche multi cibles B2B et B2C (salons, lycées, forums, CIDJ, entreprises, associations sportives, fédérations..) et dans le respect du budget
- Imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement
- Piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants (choix des évènements, gestion planning, logistique, gestion des prestataires, recrutement des étudiants, formation, analyse des retombées, mesures correctives etc..)
- Animer la relation prospects/clients : transformer les leads en clients dans le respect du process d’animation du parcours clients mis en place par le groupe (animation des bases de données, pilotage de campagnes on et off line)
- Suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire (quantitatif et qualitatif)
- Analyser les taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement
- Être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement (analyse des contacts, suivis des leads, optimisation de la conversion, optimisation des supports commerciaux) et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants
- Être le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription

Fidéliser les étudiants :

- Vous êtes force de proposition pour participer au plan d’actions de fidélisation afin d’atteindre l’objectif de votre campus
- En soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s’offrent à eux en terme de cursus (présentation de l’offre CMH, présentation des évolutions et développement des programmes entreprises, partenaires etc..) pour assurer la promotion de l’école

Qualités / personnalité
- Excellentes qualités d’analyse prospective, afin d’anticiper les évolutions du marché et d’avoir toujours un coup d’avance
- Bonne compréhension de la stratégie de l’entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
- Bonne organisation

Profil, Compétences, Expérience
- Niveau de formation Bac + 5
- Expérience de 1 ans sur le poste
- Bon niveau d’anglais apprécié

Période
- Temps plein, CDI
- 6 semaines de CP
- 33K+ 5K de variable déplafonnée
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Transports pris en charge à 50%
- Le poste est à pourvoir immédiatement

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : Jusqu'à 33 260,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Environnement de travail:

- Bureau
- En présentiel

Programmation:

- Flextime
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel